中共衢州市委市政府接待工作中心党组关于巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2025年4月18日至5月9日，市委第四巡察组对市接待工作中心党组进行了巡察。2025年7月29日，市委第四巡察组向市接待工作中心党组反馈了巡察意见。根据巡察工作要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

市接待工作中心党组把巡察整改作为一项重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，坚决落实政治巡察要求，全面认领问题，全力组织整改，确保各项整改工作扎实有效推进。一是提高思想认识，把握整改要求。认真学习习近平总书记关于巡视工作重要论述特别是巡视整改工作重要指示精神，深入学习《中国共产党巡视工作条例》。巡察整改反馈会后，立即召开全体干部会议，原汁原味学习反馈意见，认真领会整改要求，要求中心上下拿出事不过夜、案无积卷的态度，坚决抓好巡察整改工作。二是加强组织领导，明确整改任务。成立巡察整改工作领导小组，研究制定整改方案和责任分工表，针对巡察反馈问题，细化46项整改措施，并建立问题清单、任务清单、责任清单，实行台账管理、挂图作战。召开巡察整改专题民主生活会，班子成员主动认领问题，提出相互批评意见、明确整改举措。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。主要领导对整改工作负总责，亲自研究部署、监督检查，先后3次牵头召开整改工作会议，听取整改进展情况汇报，掌握整改进度。班子成员严格落实“一岗双责”，负责分管领域整改工作；各责任处室和责任人对照整改方案，立行立改、真抓实改，上下联动推进整改任务落地落实。

截至2026年1月20日，巡察反馈问题13个，已经整改完成13个。在巡察整改工作中，对违规违纪问题，召开民主生活会批评帮助3人，批评教育1人，提醒谈话3人，制定完善制度4项。

一、关于“高质量履行公务接待职责有差距”问题的整改情况

（一）健全闭环管控机制。围绕打造全流程、全周期、体系化的接待服务保障，重点优化接待基地联系制度，实行接待基地联系指导情况“一周一汇报”，健全了“部署-落实-反馈-问效”的全流程闭环工作机制。进一步完善《市接待工作中心督查工作制度》，加强对接待工作关键环节的跟踪问效，严把时限关、质量关，确保各项工作见行见效。

（二）发挥接待窗口作用。组织“两专讲堂”，开展市情知识宣讲，推动接待干部开展系统性市情学习，提升推介宣传衢州的能力水平。开展特色文化融入接待工作的“头脑风暴”，聚焦场景创新，提出并实施具体举措11条。研究制定“南孔家宴”菜单，设计两种方案底图，在重大接待中积极应用。

（三）加大统筹谋划力度。围绕《提升县域接待水平，构建市县一体大接待格局》课题，加强调查研究，提出4方面系统性对策。健全接待工作联系制度，推动县域接待工作流程化、标准化建设，市县一体协同的效能大幅提升。强化实战培训，组织市级相关部门及县（市、区）接待骨干参与重大接待任务，实现以战代训。先后组织江山、常山接待干部前往省接待办对接工作，赴先进接待基地观摩学习。

（四）提升“三化”建设水平。锚定“对标先进，做到全省一流”工作目标，推进接待工作标准化、规范化、专业化建设，形成“8+1”标准体系。重点完善住宿、用餐等工作流程图，制作食宿安排表、常用菜谱通用模板，建立接待基地信息库。组织开展新时代山水花园城市等专题培训，多维度提升接待人员专业化水平和应急能力。根据调查结果对相关责任人员进行了追责问责处理。

（五）抓实接待基地建设。强化部门间统筹协调，凝聚接待基地建设整体合力。指导部分接待基地对大堂、包厢、房间进行优化改造。指导接待基地按月制定培训计划，搭建交流平台，组织服务员和厨师队伍互比互看、赴外学习，服务能力显著提升。指导接待基地成立接待部，完善内部运行机制，逐步锻造重要接待基地“一站式全托管”服务能力。

二、关于“落实管党治党责任不够严实”问题的整改情况

（一）全面构建亲清政商关系。召开党组理论学习中心组学习会，专题学习习近平总书记关于构建亲清政商关系的重要论述精神，学习市委有关文件精神，研究部署本单位贯彻落实意见。进一步修订完善《市接待工作中心政商交往正负面清单》及亲属禁业范围，组织全体干部认真学习领会，确保相关精神入脑入心、见行见效。

（二）切实加强风险防控意识。严格落实风险排查制度，修改补充廉政风险点8条，确保廉政风险排查无死角、全覆盖。制定《衢州市委市政府接待工作中心舆情应急处置预案》，提升风险预防和处置能力。

（三）规范固定资产管理工作。进一步压实资产管理责任，组织相关人员学习并认真执行《市接待工作中心行政经费及资产管理办法》。完成经市财政局审批报废的28台（件）办公设备及家具的资产台账核销工作，做到了账实相符。完成对92件固定资产的自查自纠，同时定期开展清查盘点，确保固定资产账目清晰、管理规范、动态监管到位。

三、关于“干部队伍建设存在短板弱项”问题的整改情况

（一）加强干部梯队建设。拓宽选人视野，商调具有接待工作经验的干部1名，充实人员力量。优化“1+1+1”培养制度，组织开展接待业务、“揭榜破难”、市情宣讲等专题“比晾晒”活动，持续开展重大接待任务复盘，提升年轻干部专业化能力和综合素养。加强干部关心关爱，召开年轻干部座谈会暨“青年话作风”专题会，实现干部谈心谈话和政治家访全覆盖。

（二）加强队伍整体规划。修订完善年轻干部“三年培养计划”，加强中层干部选拔培育的整体规划和路径设计。每季度开展“六治六提”作风指数评价，强化结果运用，树立重实干、重实绩的鲜明用人导向。落实“三看”“三破”“三到”要求，2025年以来新提任副处长1名、平职交流副处长1名。

（三）规范任职文件行文。对新提拔人员进行试用期考核，形成选拔任用程序闭环。召开党组理论学习中心组学习会，专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《衢州市级机关科级干部选拔任用工作规程》等法规文件，提升人事干部专业能力。对近五年的干部任免情况进行全面梳理，查漏补缺，进一步规范选拔任用程序和台账资料管理。根据调查结果对相关责任人员进行了追责问责处理。

四、关于“巡察整改落实和成果运用效果不够明显”问题的整改情况

（一）统筹落实问题整改。针对“抓常态化落实不力”问题立即开展整改，党组会专题学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《市接待工作中心党组议事规则》等制度。召开巡察整改专题民主生活会，严格规范组织程序，将巡察整改专题民主生活会方案和班子对照检查材料提交党组会审议，充分开展批评与自我批评，会后持续抓好问题整改。根据调查结果对相关责任人员进行了追责问责处理。

（二）狠抓巡察整改实效。针对“未建立联席会议运行机制”问题，按照市委市政府关于优化调整议事协调机构工作要求，调整设置市接待工作联席会议工作机制，明确成员单位工作职责分工，加大统筹协调力度。以《新形势下做好公务接待的思考》为主题，对有关单位进行专题辅导培训，提升部门接待能力。根据调查结果对相关责任人员进行了追责问责处理。

下一步，市接待工作中心党组将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央、省委、市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，进一步巩固整改成果，切实把巡察整改的成效转化为推动接待工作高质量发展的强大动力。一是在压实整改责任上再深化。坚持目标不变、力度不减，对尚未完全整改到位的问题，实行挂账督办、跟踪问效，确保所有问题清仓见底、见行见效。对已完成整改的事项，定期组织“回头看”和效果评估，坚决防止问题反弹回潮，切实巩固整改成果。二是在健全长效机制上再发力。坚持问题整改与建章立制相结合，及时总结提炼行之有效的经验做法，加快研究制定务实管用、操作性强的制度规定，真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，从源头上堵塞漏洞、治理根源。三是在服务发展大局上再提升。坚持把巡察整改融入全市发展大局中去谋划和推进，把巡察整改作为改进工作、推动发展的重要契机，将整改成效体现到提升服务保障水平、优化发展环境、展示衢州良好形象上，以高质量接待服务助推衢州高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0570-3085771，邮箱地址：衢州市三江东路28号衢州市委市政府接待工作中心。

中共衢州市委市政府接待工作中心党组

2026年1月22日