中共衢州市柯城区黄家街道工作委员会关于巡察整改进展情况的通报
根据区委统一部署，2025年6月3日至6月30日，区委第二巡察组对黄家街道党工委进行了巡察。8月20日，区委巡察组向黄家街道党工委反馈了巡察意见。根据巡察工作要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
黄家街道党工委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。深入学习贯彻区委巡察反馈意见，不断提高政治站位，切实把巡察整改作为重要政治责任，深刻反思、对标对表，准确把握整改目标、整改重点和整改时限，以严肃认真的态度全面抓好整改落实。二是加强组织领导，明确整改任务。迅速成立整改工作领导小组，压实党工委主体责任、书记第一责任人责任和班子成员 “一岗双责”。对照巡察反馈问题细化整改方案，建立问题、任务、责任 “三张清单”，做到任务明确、责任到人、措施具体。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。健全统筹推进、协同配合工作机制，加强督促检查和跟踪问效，定期调度整改进展，逐项对账销号，坚决防止纸面整改、虚假整改，确保问题整改见底到位，切实把整改成效转化为推动工作提质增效的实际成果。
巡察反馈后，对巡察组移交的问题线索，及时进行分类处置，目前已办结15件，办结率为100％。在巡察整改工作中，对违规违纪的，立案3件、了结3件，给予党纪处分2人；政务处分1人；诫勉2人，批评教育13人；制定完善制度8项；收回清退违规资金0.948万元。
一、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距”问题的整改情况
（一）深化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定学习计划，深学细悟、研讨交流，做到学用结合，切实提升理论素养和履职能力。
（二）强化制度执行。完善“第一议题”制度，组织培训学习，明确街道党工委书记为“第一议题”制度执行的第一责任人，牵头统筹“第一议题”流程，结合党工委会议严格落实“第一议题”制度。
（三）筑牢思想阵地。街道党工委配备宣传委员，健全意识形态专题研究机制，定期分析研判形势，压紧压实意识形态工作责任制，推动各项要求落地见效。
二、关于“推进乡村振兴战略高质量发展不够有力”问题的整改情况
（一）盘活资源促增收。全面摸排梳理村级集体资产，整合资金、房产等闲置资源，通过谋划实施仓储项目、重卡充电站项目、物流停车场项目等路径，拓宽增收渠道。以村级组织换届为契机，将发展壮大村集体收入纳入新一届两委干部“三升三降看能力”绩效评估，以“责任+能力”推动抓人促事。
（二）整治环境优风貌。将村庄环境卫生提升作为新一届村两委干部“开门一件事”，围绕村庄环境、建筑垃圾、沿线风貌等重点内容，开展大扫除、大清理，营造互学互比良好氛围，持续改善村容村貌，全面提升辖区环境面貌。
（三）谋划项目强基础。推进公交车停靠站、污水管网、道路提升等基础设施项目建设，加快项目落地实施，完善基础设施配套，切实提升群众幸福感与获得感。如宣家村党群服务中心（文化礼堂、老年活动室）目前已投入使用，黄家街道川西里片区基础设施和公共服务配套建设工程、衢化南片区地下管网及市政配套建设工程—黄家街道西二道连接线地下管网改造及配套提升工程等有序推进。
三、关于“领导核心作用发挥存在薄弱环节”问题的整改情况
（一）强化引领抓治理。强化村（社）党组织政治引领，健全规范运行机制，如建立村党组织书记“五个必须第一时间到场处置”规定，强化书记大抓治理意识，推动工作重心从重拆迁向强治理转变。建立问题发现整改闭环机制，定期督导研判，提升基层治理水平。
（二）规范三资严管理。完善黄家街道《农村集体“三资”管理制度》，组织专题培训。全面推行村务卡结算，明确使用范围、消费限额、报销流程及发票管理要求，严格按规结算，杜绝管理混乱。
（三）排查隐患守安全。深化安全风险防控，加大农民自建房出租房屋等安全隐患排查整治力度，做到全面覆盖、不留死角、闭环整改。健全常态化巡查监管机制，坚决补齐安全防控短板。
四、关于“全面从严治党建设工作不够严实”问题的整改情况
（一）完善工作机制。坚持“党建+业务”，将全面从严治党工作纳入街道年度重点任务清单，与业务工作同部署、同调度、同推进。严格执行党风廉政专题会议，落实主体责任、第一责任和“一岗双责”。
（二）细化任务分解。建立责任清单，每年对全面从严治党任务进行分解，明确任务内容、责任主体、工作举措和完成时限，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
（三）强化思想引领。开展专题培训，引导街村两级党组织和党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把抓好党建作为最大的政绩，摒弃“重部署、轻问效”的错误倾向。
五、关于“执行中央八项规定精神有差距”问题的整改情况
（一）清退违规款项。巡察整改以来，共清退各类款项9480元。
（二）深化学习教育。组织街道和村社干部学习培训，出台《黄家街道农村党员干部外出学习考察“五要五不得”规定》，规范学习考察审批流程，严控考察经费使用，严肃追究问责。
（三）落实制度执行。组织干部学习《柯城区财政局关于规范机关工作人员夜餐费开支管理的通知》等相关规定，明确各项资金发放标准和使用要求。
六、关于“重点领域管控有漏洞”问题的整改情况
（一）强化业务培训。组织财务人员开展专题培训，着力提高财务业务水平。强化财经合规意识，严格规范支付流程和各环节监管，严格对照支付要件执行支付程序，严防财经纪律违规问题发生。
（二）规范合同管理。完善合同档案管理制度，指定专人负责合同备份归档、统一管理；严格执行招标程序，严把合同审核关，确保合同签订规范、履约到位，补齐合同管理漏洞。
（三）健全项目管理。召集村社项目负责人集中谈话、通报违规情况，结合典型案例开展警示教育，组织项目管理培训，强化审批监管，规范工程项目全流程实施。
七、关于“领导班子议事决策制度执行不到位”问题的整改情况
（一）规范议事流程。完善《黄家街道党工委议事规则》，
细化议事各环节流程，明确会前、会中、会后要求，加强流程执行监督，纠正议事程序偏差，确保议事合规有序。
（二）严格程序落实。严格执行会前酝酿、会上充分讨论、会后督办落实闭环机制，凡属“三重一大”事项一律按规定集体研究决定，坚决杜绝临时动议、简化弱化等问题，确保议事决策合规有效。
（三）加强学习培训。开展“三重一大”制度与议事效能提升专题培训，纠正错误认知，提升班子集体议事决策能力。
八、关于“党内政治生活宽松软”问题的整改情况
（一）带头落实制度。严格执行双重组织生活制度，领导班子成员率先垂范，按规参加组织生活会，带头开展批评与自我批评，推动制度落地。
（二）深化专题学习。组织领导班子专题学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，进一步明确党内政治生活要求。
（三）强化自查自纠。每年对街村两级党内政治生活开展情况进行自查，发现问题通报整改，提升党员对组织生活会的重视程度，强化政治意识和责任意识。
九、关于“基层党建工作不扎实”问题的整改情况
（一）健全管理机制。规范教育中心党员支部组建和运转，逐人分析、教育整转，确保有力有效。清理流动党员组织关系
接转，实现管理规范化。
（二）深化思想教育。组织开展专题培训，深刻剖析制度执行弱化的危害，提高思想认识，落实好每月主题党日活动、“三会一课”等常态化落实。
（三）配强党务骨干。以村社党组织换届为契机，各村社明确专人负责党务工作，开展党建业务培训。街道党建办定期对各村社党建工作开展督导，抓基础、抓业务、抓规范、抓落实。
十、关于“选人用人工作落实不够到位”问题的整改情况
（一）规范选任流程。严格执行全流程程序，动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职公示等环节不缺失、不简化，相关责任人签字确认，确保可回溯追责。
（二）开展业务培训。重点学习《柯城区乡镇（街道）、部门（单位）中层干部选拔任用工作实施细则》（柯组〔2023〕51号）文件，规范任免流程。
（三）压实监督责任。对新提拔干部落实试用期考核与定期评估工作，通过谈心谈话、民主评议、组团联村（社）、下沉走访等方式，了解掌握其履职表现与廉洁自律情况，促进干部规范用权、健康成长。
十一、关于“问题整改“举一反三”成效不显”问题的整改情况
（一）深挖问题根源。全面梳理同类问题表现形式，由点及面开展系统性排查，找准问题产生的深层次原因，杜绝就事论事、表面整改。
（二）健全长效机制。针对共性问题完善制度流程，细化工作标准与操作规范，形成常态化管控模式，推动整改成果固化长效。
（三）强化督导问效。加大跟踪督查与回头看力度，严格对照整改清单逐项核验，对整改不力、成效不明显的严肃问责，确保举一反三落到实处。
十二、关于“整改投入与实效失衡”问题的整改情况
（一）街道完善拆迁工作的信息审核机制，加强部门联动，加大对房产、人口信息的审核力度。对房产信息以及人口情况、安置补偿情况进行公示，确保阳光征迁。
（二）街道建立党工委会议学习法律政策制度，领导班子带头学习政策法规，提高依法行政能力。
下步，黄家街道党工委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省委、市委、区委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0570-3381083；邮政信箱：浙江省衢州市柯城区江畔人家一区一号黄家街道办事处。
中共衢州市柯城区黄家街道工作委员会
2026年5月13日