中共衢州市柯城区委党校校务委员会关于巡察整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2024年12月9日至12月27日，区委第一巡察组对区委党校校委会进行了巡察。2025年2月20日，区委巡察组向区委党校校委会反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

柯城区委党校校务委员会把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。召开巡察整改专题会议，认真学习领会巡察反馈意见和巡察整改要求，研究制定巡察整改实施方案，统筹开展巡察反馈问题整改。召开巡察整改专题民主生活会，深入剖析存在的问题和原因，提出具体整改思路。二是加强组织领导，明确整改任务。成立区委党校巡察整改工作领导小组，针对巡察反馈的三个大项，形成75条具体整改措施，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。区委党校坚持即知即改、立行立改、全面整改原则，形成全校上下联动、合力抓整改的工作局面，推进巡察整改各项任务有效落实。

在巡察整改工作中，清退款项5457元；提醒谈话7人；制定制度4项，完善制度4项。

一、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不积极不主动，贯彻落实有差距。”问题的整改情况

（一）严格落实“第一议题”制度。修订《“第一议题”制度执行规范》，明确学习内容、议程顺序、发言要求、时间占比等标准。2025年截至目前召开校委会13次，通过“第一议题”及时学习习近平总书记系列重要讲话、重要文章、重要指示批示精神15篇次，领会精神实质，切实加强理论武装。

（二）严格落实理论学习中心组学习制度。结合党校实际，规范有序制定并落实理论学习中心组学习计划，针对党校业务特点增加习近平总书记在中央党校的重要讲话精神等理论学习主题，2025年截至目前召开理论学习中心组学习会9次，制定《理论学习成果转化清单》，将理论学习融入党校课程开发、科研咨政、学员管理等环节，目前已打造2门精品课程，形成 3篇获区领导批示的咨政报告。

（三）严格落实教职工集中学习制度。强化政治学习也是业务学习理念，今年以来通过“学思半月谈”等形式召开全校教职工集中学习会8次，在全校上下营造浓厚的学习氛围。

二、关于“聚焦‘为党育才’职能履行不到位，教育培训实效不佳”问题的整改情况

（一）完善领导进党校讲课制度。制定和优化常委进党校年度方案，与区委办、组织部对接，排定区委常委进党校方案，明确每位区委常委进党校授课的班次、时间、调训部门和授课主题。    （二）规范设置教育培训课程。制定《区委中心工作年度课程方案》，会同相关单位围绕区委中心工作编印《衢州市柯城区干部教育培训通识读本》专题教材，作为干部教育培训基础性教材，目前已在培训班中配发100册；更新核心课程体系。坚持以“新增一批优质课程、提升一批必备课程、淘汰一批不适用课程”的原则，对本校核心课程体系进行动态更新，制定本年度新课验收暨核心课程入库教学活动。校委委员带头授课，全校教师截至目前在党校系统授课19人次，累计76学时。  （三）规范学员管理。结合实际优化培训方案，严肃培训纪律，组织员每日对培训纪律进行强调，对突发情况及时上报校委，在近几次检查中均未发现手机带进课堂、迟到等现象；主体长班学员能够做到遵守请销假制度，2025年班次中未发现有不履行请假手续擅自离校现象。

三、关于“聚焦‘为党献策’作用发挥不明显，服务全区经济社会发展大局不够”问题的整改情况

（一）不断深化科研机制改革。结合省市区中心工作，确定以高质量发展、缩小 “三大差距” 等为核心的五大重点科研咨政选题方向，由10位教研人员认领。

（二）加强科研咨政工作。聚焦中心抓调研，校委班子带队集体调研2次，同时组织主体长班学员撰写调研报告，已收到调研报告70余篇，择优刊发6篇至《党校调研》，其中3期获区级领导批示。全力推进课题申报与征文，目前申报课题10项，提交征文36篇，其中3项课题获市级立项，获市级科研奖项7项、5 篇理论文章发表。

（三）加强队伍履职能力建设。专题举办师资培训班，邀请专家有针对地开展师资培训，提升教师教科研能力。目前已开展3期2025年柯城党校师资培训班，邀请三位专家教授为我校教师开展理论文章撰写、课题申报的方法与规范等业务能力培训。同时，2025年招录2名研究生，提升队伍教科研整体能力。

四、关于“全面从严治党主体责任落实不够到位，‘一岗双责’压得不够扎实”问题的整改情况

（一）严格落实主体责任。明确“一把手”牵头责任、班子成员分管领域“风险防控责任”，严格落实“五张责任清单”，构建起主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的责任落实体系。梳理形成党校年度全面从严治党工作计划、落实全面从严治党主体责任清单。对巡察反馈问题相关责任人进行严肃问责，提醒谈话7人。

（二）班子成员严格落实“一岗双责”。班子成员之间经常开展谈心及督促提醒，在校委会会议上讨论和决定重大问题时能充分发表意见、表明态度。认真落实“一岗双责”情况常态化汇报制度，规范开展个人述责述廉。2025年以来，召开从严治党工作会议1次，校委班子与分管科室人员开展谈心谈话20人次。

（三）完善规章制度体系。先后学习《中共衢州市柯城区委党校校委会议事规则》、《公文起草签发管理办法》等制度性文件，实现真管真严、敢管敢严、常管常严。常态化开展科室岗位风险排查工作，查摆存在的制度漏洞和重大风险，针对性落实整改措施，组织学习相关岗位工作风险案例5次，筑牢廉政风险防火墙。

五、关于“落实中央八项规定精神有差距，财经纪律执行不严”问题的整改情况

(一)规范出差审批。组织开展学习培训会，从差旅费报销制度、公务卡使用管理制度、请销假制度、重大事项报告制度等方面对全体人员进行培训，提升干部规矩意识与业务能力，排除风险隐患。

（二）加强财务人员培训。今年以来先后组织财务相关人员参与内控、决算、报销等培训4次。

(三)加强资产管理。进一步明确固定资产管理办法相关规定，并对规定落实工作进行部署强调；对“资产云”系统中数据进行全面排查，同步自查固定资产登记情况，将未及时登记管理的固定资产入库。

六、关于“落实新时代党的组织路线有缺位，党建责任压得不够实”问题的整改情况

（一）认真履行党建主体责任。将党建工作纳入年度重点工作任务清单，健全责任传导机制，层层压实党建工作责任。

（二）加强党支部规范化建设。进一步规范加强党校机关党建工作力度，特别是规范完善“三会一课”、“主题党日”等活动，校委会坚持定期研究党建工作，听取机关支部日常工作汇报，每年专题研究部署党建工作两次以上。目前校委会听取机关支部日常工作汇报8次，已专题研究部署党建工作1次。

（三）严格落实党内政治生活制度。高度重视党建工作，今年以来每月定期召开支部党员大会，保障党内政治生活有序开展。

七、关于“履行选人用人主体责任不到位，选拔任用程序不够严格”问题的整改情况

（一）加强学习提升业务能力。组织校委班子、办公室全体人员开展中层干部选拔任用工作专题学习，组织校委班子、档案业务相关人员召开档案规范学习会，进一步履行好选人用人主体责任，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事。

（二）规范选人用人工作程序。结合《柯城区乡镇（街道）、部门（单位）中层干部选拔任用工作实施细则》等相关文件精神，规范会议记录和选任文件材料的归档整理，严格落实全程纪实制度，抓好干部选任工作程序的落实和执行。

（三）补齐组织人事管理短板。完善人事工作人员AB岗制度，抓好干部选任工作程序的落实和执行。加强干部人事档案的规范管理，对缺失材料进行及时补充，并举一反三，对单位管理的教职工人事档案进行全面核查、查漏补缺。

下一步，柯城区委党校校务委员会将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央、省委、市委、区委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是坚持常抓不懈，巩固整改成果。以高度的政治责任感和永远在路上的韧劲，坚持常抓不懈，保持力度不减、目标不变，确保实现整改目标。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，举一反三，确保没有漏项死角；对需要长期坚持的整改任务，夯实整改责任，定期督查，真正做到把问题整改彻底。二是坚持标本兼治，形成长效机制。持续巩固巡察整改成效，紧盯关键少数、重点岗位，不断压实压紧责任，确保党校各项事业在周密完备的制度体系下规范运行。三是坚持“党校姓党”，迈上新的台阶。把巡察整改与践行“为党育才、为党献策”紧密结合，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育紧密结合，聚焦主课主业，推动全面从严治党向纵深发展，推动教师队伍建设提质增效，推动党校办学治校高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0570-3014389；邮政信箱：衢州市柯城区智慧新城学府路6号，柯城区委党校巡察整改工作领导小组；电子邮箱：kcqwdx@163.com。

中共衢州市柯城区委党校校务委员会

2025年9月1日