中共衢州市柯城区妇女联合会党组关于巡察整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2023年5月4日至2023年6月2日，区委第三巡察组对区妇联党组进行了巡察。2023年8月16日，区委巡察组向区妇联党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

区妇联党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲党性、讲大局的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。区委第三巡察组反馈意见后，区妇联党组高度重视，坚持把巡察整改作为重要政治任务来抓，多次召开党组会议，围绕巡察反馈意见和巡察有关要求进行学习讨论，并于9月15日召开了巡察整改专题民主生活会，班子成员逐一对照检查，深刻检视剖析，主动认领问题，严肃开展批评与自我批评。二是加强组织领导，明确整改任务。及时成立了以党组书记、主席为组长，其他班子成员为副组长，各科室人员为成员的巡察整改工作领导小组，牵头组织落实各项整改任务，经过反复商讨制定整改方案及措施，认真“对号入座”，落实整改责任分工。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，领导班子成员各司其职，督促指导分管科室认真落实整改要求，做到照单全收、严肃对待、坚决整改，确保问题整改彻底、标本兼治。

截至目前，巡察反馈的21个问题，已经整改完成21个，整改完成率100%。在巡察整改工作中，批评教育1人、制定出台制度2项、修订完善制度3项。

一、关于“贯彻落实上级决策部署存在短板”问题的整改情况

（一）加强学习教育。持续深入学习贯彻党的二十大精神，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，累计开展学习25次。通过“妇女法百场大宣讲”、8090巾帼宣讲等活动，向妇女群众传递向上向善的巾帼正能量。

（二）做实维权关爱。加强和公检法司等部门沟通协调，认真落实反家暴告诫、司法救助、“三衢和姐”轮训等工作，严格落实“三色家庭”处置要求，完成“和睦e家”数字化平台三色家庭管理优化，切实维护好妇女儿童合法权益。开展区妇女儿童发展“十四五”规划重点指标中期评估，为进一步推动规划的有效实施提供参考。

二、关于“履行主责主业仍有差距”问题的整改情况

（一）提升组织覆盖面。制定出台《区妇联领导班子挂联部门妇委会制度》，明确了妇联班子成员对挂联部门妇委会业务工作开展指导的分工。扎实推进两新领域妇联组织建设，拓展延伸党的妇女工作组织链条。

（二）强化履职担当。持续实施基层“领头雁”培训计划，举办柯城区2023年优秀妇女干部培训班，进一步提升优秀妇女干部业务能力。全面推动妇儿驿站创建，乡镇（街）妇儿驿站覆盖率达100%，积极发挥巾帼共富工坊示范作用，举办家政、育儿、村播、编织等技能培训。积极开展困难妇女“两癌救助”，切实提升妇女儿童幸福感。

（三）优化服务供给。以“南孔圣地 儿童友好”为核心内涵，全域推进儿童友好城市建设，打造儿童友好试点单元10个，获评四星试点单元5家，三星试点单元5家，有效提升儿童的幸福感和满意度。撰写的《柯城区全域联动高标准推进儿童友好城市建设》被浙江省委信息录用，并成功入选浙江省儿童友好实践案例。

三、关于“执行财经纪律不严”问题的整改情况

（一）加强学习贯彻。组织全体干部学习公务接待费报销制度，财务人员学习专项资金使用、行政事业单位预算管理、合同管理、政府采购、经费管理等有关规定，举一反三，杜绝类似现象的发生。

（二）规范财经纪律。修订完善《区妇联党组议事规则》、《区妇联财务管理制度》等，明确规定“三重一大”事项均以班子会讨论决策，规范公务接待、专项资金使用、经费报销，严格按财务管理规定执行。

（三）开展“回头看”。对2018年以来公务接待情况进行全面排查，同时对相关责任人批评教育。

四、关于“报销审核把关不严”问题的整改情况

（一）加强报销审核把关。完善《区妇联财务管理制度》，明确分管领导与财务工作人员“双签字”，规范报销手续，严格报销时限，相关责任人认领责任。

（二）开展查漏补缺。对2023年干部出差报销流程进行自查，对于会计凭证附件缺失的，开展查漏补缺。组织全体干部开展公务接待及出差报销的学习，单位分管领导及财务人员日常通过自学和集中学习的方式，提升业务能力。

五、关于“党建工作存在薄弱环节”问题的整改情况

（一）严肃党内政治生活。高质量召开班子民主生活会和全体党员组织生活会，会上班子成员、党员干部进行了深刻自我剖析，开展批评与互相批评，批评意见开诚布公、有的放矢有辣味，起到了红脸出汗的效果。

（二）规范党员民主测评。认真开展《关于召开2022年基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的学习，严格按规范完成2022、2023年民主评议工作。

（三）严格执行谈心谈话制度。严格落实廉政谈话制度，规范谈话记录，“一把手”与班子成员、班子成员与科室工作人员开展谈心谈话，深入了解其思想、工作、作风、生活状况。对年轻干部进行家访，区妇联班子与年轻干部及家属面对面，“零距离”接触，了解年轻干部“八小时”外生活圈。

（四）完善支部换届档案归档。组织学习《中国共产党基层组织换届工作条例》，提高党员干部对换届程序规范性认识，完善《衢州市柯城区妇联档案归档范围和档案保管期限表》，明确了支部换届选举材料的保管期限，指派专人负责支部档案管理工作。

六、关于“执行‘三会一课’制度不严格”问题的整改情况

（一）规范支委会召开程序。组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，选派党务干部参加全区机关党务工作培训会，持续强化提升党员干部的党务知识。按要求每月单独召开一次支部委员会会议。

（二）规范“三会一课”记录。明确专人负责“三会一课”会议记录，规范填写应到、实到人数。丰富“三会一课”组织活动形式，进一步增强“三会一课”的吸引力和教育性。

七、关于“‘三重一大’事项集体决策制度落实不力”问题的整改情况

（一）严格落实党组议事制度。完善《区妇联党组议事规则》，严格执行“三重一大”制度，明确会议纪要的出具要求。指派专人记录党组会议记录本并负责出具会议纪要。

（二）规范会议纪要出具流程。落实会议纪要审签制度，确定一名班子成员对会议记录和会议纪要内容一致性进行审核。组织相关制度学习，明确要求对经费使用名称、金额和内容必须要与会议记录、会议纪要一致。

八、关于“干部选拔任用程序不够规范。”问题的整改情况

（一）规范干部选拔任用。加强干部学习培训，切实提高人事干部业务能力和责任意识。制定下发《柯城区妇联中层干部选拔任用工作实施细则》，对环节程序、考察材料模板、公示模板等进行规范统一，对考察谈话范围进行明确，规范干部选拔任用档案归档。

下一步，区妇联党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央省市区委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察整改反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是提高政治站位，增强行动自觉。深刻认识巡察工作的重大意义，把加强党的建设作为首要任务，全面加强政治建设，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于妇女儿童工作和妇联工作的重要论述，持续深化“六治六提”“六比六晒”作风建设，加强年轻干部管理，提升专业素养，持续开展妇联执委“四领”机制，打造一支能扛重担、挑大梁、打硬仗的妇联干部队伍。二是注重标本兼治，建立长效机制。以巡察整改为契机，坚持问题导向，强化责任压力传导，切实扛起全面从严治党主体责任，努力营造妇联系统风清气正的良好政治生态。坚决克服“交卷”思想和“过关”心态，同时，适时组织“回头看”，防止问题反弹。形成用制度规范行为，按制度办事、靠制度管人的长效机制，推动整改工作长效化、常态化。三是深化整改成效，推动成果转化。切实把责任扛在肩上、落到实处，运用好巡察整改成果，牢牢把握妇联定位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述精神，对标对表全国第十三次妇女代表大会，浙江省第十五次妇女代表大会部署要求，同频共振巾帼“五共”行动，精准聚焦靶向发力，动员全区妇女姐妹忠实践行“八八战略”，为争当“两个先行”示范窗口贡献巾帼力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0570-3026740；邮政信箱：衢州市柯城区荷花三路28号；电子邮箱：31768019@qq.com。

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