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龙游:“把脉问诊”为跌倒干部开好“暖心处方”

2024-11-20 来源:宣传部

“刚受处分时,工作状态确实有些低迷,心里也比较担心,是组织的暖心回访化解了我内心的顾虑,我会踏实干好工作,用行动回报组织的关心!”日前,在龙游县纪委监委工作人员进行暖心回访谈话时,被回访人龙游县横山镇中心卫生院院长祝某某道出了自己的心声。

此前,他因受到组织的处分处理而情绪低落、心理包袱沉重,工作状态也一度陷入低迷。得益于龙游县纪委监委以“把脉问诊”的创新方式开展的暖心回访,这只“落雁”在最短时间内迅速“归队”,找回了曾经的干劲和信心。

今年以来,龙游县纪委监委以开展“清风激励”行动为契机,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,打出“细心把脉”“用心问诊”“暖心处方”的回访教育“组合拳”,通过访前把脉摸清情况、访中问诊精准施策、访后开方反馈成效等一系列举措帮助受处分处理干部找回工作状态,重燃干事创业、担当作为的初心信心。

图为回访小组成员与被回访人开展暖心谈话。姜楠 摄

“把准脉”是“治病救人”的基础。龙游县纪委监委将细心“把脉”作为开展暖心回访前的必要环节,通过查看案卷、廉政档案等方式,认真研究被回访人的性格特点、案件案情和相关政策法规,并以实地走访、谈话交流等形式,从侧面向“身边人”详细了解其思想动态、工作状态和现实表现,以量身定制的回访计划确保对问题症结“精准把脉”。

“祝某某作为医务工作者,或许可以从‘医者仁心’的小角度切入,让他在推动民生实事医疗项目中找回工作信心……”在暖心回访工作会商会上,回访小组成员对祝某某回访对策进行详细商讨。像这样的专题会商是龙游县纪委监委在访中阶段的常态举措。该县纪委监委以用心“问诊”的方式换位思考,在充分听取被回访人内心真实想法的基础上,通过纪法情理贯通融合,以被回访人听得进、易接受的方式多次开展暖心谈话,逐步引导其对违纪原因进行反思剖析。同时,选取贴近被回访人工作实际的“小切口”对其进行加压锻炼,助其找回状态、重燃热情。

“把脉问诊”后,如何做好暖心回访的“后半篇文章”?该县纪委监委还注重在回访教育后及时进行复盘反馈,通过“一人一账”专门建立回访教育工作个人台账,在对回访资料进行统一归档的同时,将回访情况同步反馈至被回访人所在单位。针对被回访人在案件和回访过程中暴露出的问题与不足,由其所在单位与回访小组联合为其开具“暖心处方”,并定期对“处方疗效”进行“回头看”,确保暖心回访既见实效,更见长效。

“接下来,我们将细化把脉、问诊和开方举措,充分发挥回访教育激励担当作为的作用,以更多贴心暖心举措助力‘跌倒干部’实现工作状态的积极蜕变。”龙游县纪委监委相关负责人表示。

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