中共衢州市委老干部局关于巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2023年11月20日至12月15日，市委第一巡察组对市委老干部局进行了巡察。2024年1月24日，市委巡察组向市委老干部局反馈了巡察意见。根据巡察工作要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

市委老干部局把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。市委第一巡察组巡察反馈会后，局务会第一时间研究整改工作，开展深入分析，要求做到巡察整改事事有着落、件件有回音。二是加强组织领导，明确整改任务。第一时间成立由局主要领导任组长的整改落实工作领导小组，谋深谋细整改措施，研究制定整改方案，确保整改工作取得实效。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。始终保持与纪检单位汇报沟通，确保巡察整改方向不走偏、工作不懈怠。严格按照整改方案，形成上下合力抓整改工作局面，落细落实整改举措，做到问题不解决不松手，整改不到位不罢休。

在巡察整改工作中，提醒谈话8人次，批评教育2人次，制定修订完善制度12项。

一、关于“贯彻落实上级决策部署不够深入”问题的整改情况

（一）学深悟透做实习近平总书记重要指示精神。认真落实“第一议题”制度，抓好抓实理论中心组学习，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作“用心用情、精准服务”要求，局领导走访慰问离休干部全覆盖，在职干部结合走访联系动态更新离休干部“一人一策”个性化清单。

（二）认真落实省委省政府工作部署。举一反三、对做好《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》等文件贯彻落实情况开展全面“回头看”，推动市本级及6个县（市、区）关工委全部建立主任常务会议制度，出台《关于加强离退休干部党支部书记和党建工作联络员队伍建设的实施意见》等。

（三）用好用足议事协调工作机制。市委组织部长亲自召开市关心下一代工作委员会成员单位联席会议首次全体成员会议，研究通过《衢州市关心下一代工作委员会成员单位职责分工》《市关心下一代工作委员会2024年度工作要点》，高位部署推动全市关心下一代工作落实见效。

二、关于“履职尽责存在短板”问题的整改情况

（一）提升办学质量。衢州老年大学根据老同志新需求，2024春季学期引进新教师6人，增设剪纸、主持与朗诵、美妆、风景写生、萨克斯（单簧管）等特色课程5门，增加学位数188个。建立全市老年教育师资、课程共享联络交流群，整合老年教育教师人才160余名和优质课程80余门。

（二）夯实组织基础。推动市老科技工作者协会、市老年书画研究会、市老年人体育协会、市婺剧促进会、衢州市东阳商会等社会组织成立关工委，深化“衢州有礼·关工有爱”助学品牌建设，示范开展爱心助学活动。指导各单位抓好离退休干部党支部标准化规范化建设。

（三）优化阵地建设。制定2024年“银领讲堂”“一月一主题”活动计划，开展“红船精神”专题党课、心理健康志愿服务集市、越剧票友联谊交流、戏剧社二胡/京胡演奏教学等活动，吸纳市关工委报告团、市老年书画研究会、衢州老年大学戏剧社等涉老社团常态入驻，提升市老干部活动中心使用率和吸引力。

三、关于“对意识形态工作不够重视”问题的整改情况

（一）抓好学习教育。把传达学习意识形态相关会议精神、市委关于意识形态领域形势通报等纳入局务会议事清单管理，切实加强和改进意识形态工作。

（二）强化风险应对。制定《市委老干部局意识形态突发事件应急预案》，半年度对老干部工作意识形态领域风险隐患开展排查分析研判。

四、关于“党风廉政建设工作不够扎实”问题的整改情况

（一）排查化解风险。上半年开展老干部工作党风廉政风险点全面排查，梳理发现30个岗位风险点并相应制定防范化解整改措施。

（二）完善工作制度。根据有关规定，制定《市委老干部局请示报告制度》，进一步明确应向市委报告事项清单。对前期未报、漏报事项按要求报告。

（三）规范财务管理。修订财务报销流程等有关规定，明确将服务保障老干部“走看促”等活动中产生的工作人员差旅费用在日常公用经费中列支，并严格遵照执行。

五、关于“作风建设有待加强”问题的整改情况

（一）加快推进民生项目。规范完成市老干部活动中心装修工程财务决算，并举一反三对细菌战陈列馆无障碍设施改造、“越河书法”公益讲堂改造等民生项目开展专项自查，加快项目实施落地。

（二）推动重点任务落实。将离休干部居家适老化改造试点工作提上日程，充分遵循离休干部个性化需求，针对性为市直离休干部配送适老化改造暖心包。

六、关于“内部管理有弱项”问题的整改情况

（一）加强指导监督。对市老年书画研究会现金使用情况开展专项调查并就不规范问题发出提醒，指导市老年书画研究会健全财务管理制度，督促其加强财务管理。

（二）规范工程管理。健全《市委老干部局小型项目管理办法（试行）》，强化分管领导在项目建设中的审核把关作用，完善现有工程项目资料档案，并按要求及时归集新的工程项目档案。

七、关于“‘三重一大’决策制度执行不严”问题的整改情况

（一）完善局务会议事清单。按规定应提交局务会议研究事项应纳尽纳，在新修订的市委老干部局财务报销流程中，进一步明确3万元及以上经费事项事前事后提交局务会审议备案。

八、关于“机关党建工作存在薄弱环节”问题的整改情况

（一）严肃组织生活。严格落实“三会一课”等组织生活制度和领导干部双重组织生活制度，落实专人担任退休党小组联络员，加强退休干部党员管理服务，推动退休干部党员按期参加组织生活。3月召开市委老干部局退休干部老党员座谈会，通报老干部工作和机关党支部工作。

（二）加强党务培训。邀请市委机关工委机关党员教育服务中心负责人，结合学习《机关党务一本通》，讲授机关党支部标准化建设要点，切实提升党务工作履职能力。

（三）落实党员考评。印发《关于进一步做好市委老干部局机关党员先锋指数考评管理工作的通知》，根据民主评议、支部考评和正向加分、反向扣分等，对党员的表现进行量化考评，激发先锋模范作用。

九、关于针对“选人用人工作存在短板”问题的整改情况

（一）丰富年轻干部成长路径。加强年轻干部淬火历练，选派3位“90后”干部参与市委组织部三支队伍建设推进工作组、共同富裕工作专班及市委办信息处挂职，在多岗位实践中练就过硬本领。

（二）拓宽选人用人渠道。持续引进优秀年轻干部，今年面向全市公开选调在编在岗具有机关事业身份人员1名，面向社会公开招聘市党建服务中心事业编制人员1名。

（三）规范干部人事管理。根据有关规定，健全局机关干部提拔任用操作办法，并按要求对未及时归档的相关干部人事档案任前审核登记表进行归档，对“三龄两历一身份”存疑的进行认定。

下一步，市委老干部局将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实市委巡察要求，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是坚持常抓不懈，巩固整改成效。全面做好巡察整改“后半篇文章”，既注重“当下改”举措的决心和力度，更注重“长久立”机制的贯彻和执行，严防问题“反弹回潮”，深刻吸取问题教训，认真总结工作经验，不断改进提升工作。二是坚持政治引领，压实主体责任。始终把政治建设摆在首位，强化管党治党政治担当，加强对党员的教育管理，严明党的政治纪律和政治规矩，深化局务会主体责任，强化班子成员履行“一岗双责”意识，推动全面从严治党向纵深发展。三是坚持以改促干，推动高质量发展。以巡察整改为契机，将巩固巡察整改工作成效当作推动老干部工作高质量发展的有效手段和强大动力，进一步提升机关党的建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设水平，确保党的路线方针政策在老干部工作中得到坚决贯彻落实。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0570-8878750。邮政信箱：衢州市柯城区荷花四路393号市委老干部局603办公室；电子邮箱：qlg8878738@sina.com。

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