何海彬接受中纪报访谈：推动廉洁文化融入基层治理
5月30日，《中国纪检监察报》邀请衢州市委常委、市纪委书记、监委主任何海彬等3位纪委书记就如何推动廉洁文化融入基层治理谈认识、谈措施，中国纪检监察报、中央纪委国家监委网站等中央级媒体予以刊出。
各地纪检监察机关充分挖掘当地特色廉洁文化资源，推动廉洁理念融入基层治理，融入日常工作生活，化风成俗，不断为基层治理注入廉动力。实践中，如何把廉洁文化建设与群众性精神文明创建活动结合起来，推动廉洁文化融入基层治理？我们采访了浙江省三位地级市纪委监委主要负责同志。
全域统筹、整合发展，不断提升廉洁文化的感染力、渗透力、辐射力
记者：请结合实践谈谈，如何打造特色鲜明、辨识度高的廉洁文化品牌，不断提高廉洁文化在基层一线的吸引力和感召力？
何海彬：我们坚持把传承与创新作为廉洁文化建设重要方向，立足衢州文化区位优势，聚焦南孔文化与廉洁文化的贯通融合，深入挖掘南孔文化中“忠信、崇礼、守正、力行”的廉洁思想，创新打造“南孔清风”廉洁文化品牌，拓展廉洁文化的时代意蕴。坚持把廉洁文化建设作为一项系统工程来抓，既充分发挥纪委、组织、宣传等重点部门单位牵头抓总、组织推动的统筹协调作用，又把廉洁文化建设作为全面从严治党主体责任考核、精神文明创建考评等重要内容，推动构建廉洁文化建设大格局。坚持发挥反面典型警示和正面典型激励的导向作用，一方面，加大案件通报力度，发挥市法纪教育基地警示教育主阵地作用，制度化常态化开展警示教育；另一方面，强化运用容错纠错等机制，激发党员干部担当作为的内生动力。坚持廉洁文化活动开展和理论研究同步推进，既举办系列群众参与度高、参与面广的廉洁文化活动，加大廉洁文化产品供给，又开展“南孔清风”廉洁文化专项课题研究，深化廉洁文化理论研究，不断丰富廉洁文化的内涵和外延。
衢州市党员干部群众在市法纪教育基地接受警示教育。
与深化基层治理、群众性精神文明创建活动相结合，为清廉单元建设注入廉动力
记者：在推动提升基层治理能力，积极开展群众性精神文明创建活动中，如何更好发挥廉洁文化引领作用？
何海彬：我们建立清廉衢州建设协作共推机制，建立廉洁文化建设的工作清单、责任清单和评价指标体系，项目化、清单化、责任化、节点化压茬推进，将具有鲜明时代特征和衢州特色的廉洁文化融入清廉单元建设全过程，为清廉衢州建设赋能。比如，我们坚持以廉洁文化浸润亲清政商关系，围绕创新推行“双清五廉十好”清廉民企建设标准体系，探索推进清廉园区、清廉商会创建，建立健全民营企业“廉络员”机制，落实政商关系负面清单“三十条”，进一步破除政商交往中的潜规则，全力构建“亲不逾矩、清不远疏”的亲清政商关系，使亲清政商关系成为推动经济社会发展的重要助力。
以干部群众喜闻乐见的形式、浅显易懂的语言，推动廉洁文化向社会延伸、向常态拓展
记者：下一步，不断深化廉洁文化资源的加工转化、成果运用，融入基层治理，有何思考和建议？
何海彬：我们将进一步整合力量，在廉洁文化创造性转化和创新性发展上下功夫、出成果。持续加强顶层设计、系统推进，对照“南孔清风”廉洁文化品牌建设要求，打造具有衢州标识度的标志性成果。以“一县一品”清廉建设品牌创建活动为抓手，聚焦本地优秀传统文化、清官廉吏文化、红色革命文化等主题，切实打造一批立得住、叫得响、传得开的廉洁文化品牌。坚持借势借力、深入推进，进一步打造专业化的廉洁文化宣传教育队伍，通过领导干部带头讲清廉、宣讲团巡回讲清廉、党员干部主动讲清廉，引导党员干部持续强化“干事且干净、干净加干事、干事能成事”的勤廉追求。
党员干部在常山县何家乡樊莹廉政教育馆参观学习。
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