专项监督为职业技能培训铺好阳光路

近日，在江山市阳光职业培训学校内，参加西式面点师培训的市民正一边听着老师授课，一边在动手制作着手中甜品，现场一派火热。

“培训班老师授课听得懂吗？效果怎么样？对你们帮助大吗？”江山市纪委监委职业技能培训领域突出问题专项监督组仔细向培训对象了解相关情况。

“这个培训班，课程设置丰富，老师教得也很认真，我们培训完就能回去开发新品了！”培训间隙，经营江山市某甜品店的刘女士向着专项监督组成员乐呵呵地竖起大拇指。

持续做优做强职业技能培训是稳就业的一项重要举措。江山市自2019年“金蓝领”职业技能提升行动实施以来，全市技能人才总量达8万多人，占从业人员的30.81%，越来越多的群众从中受益。为确保这一惠民政策落实落细落长远，江山市纪委监委围绕漠视侵害群众利益这一“主命题”，紧盯职业技能培训工作中违规开展技能培训、技能评价，违规发放技能证书，违规领取培训补贴以及公职人员利用职权骗取套取培训资金等4类重点问题，组建专项监督组跟进监督，确保技能培训工作廉洁高效推进。

图为专项监督组实地走访社会培训机构，通过现场查看培训开展情况、询问培训机构负责人、召开座谈会等方式开展监督检查。

为了严防虚假培训，确保培训真实性和培训质量，7月以来，专项监督组联合人力社保局通过“四不两直”的方式，针对机构培训到课率、教学组织管理、补贴发放等情况对社会职业培训机构开展突击检查。“为什么打卡签到有50个人，但是实际培训中只有48个人？”在检查过程中，专项监督组将打卡签到人数与现场抽查人数进行对比，发现多家培训机构存在“培训人数少于当天签到表中人数”问题。为此，专项监督组当场督促市人力社保局做好监管工作，推动培训机构做好参训人员定时定点的签到、签退工作以及课堂纪律管理工作，切实防范虚假培训。截至目前，监督检查共发现并整改问题8个，提出意见建议8条。

为了确保职业技能培训补贴花在“刀刃”上，专项监督组充分利用浙江省职业能力一体化平台，借助大数据的力量为监督安上智慧的翅膀。日前，该平台反馈了24条超龄领取补贴数据。经了解，该补贴的发放对象主要为在江山工作生活的参加培训并且取得相应证书的人员，享受退休待遇人员不在补贴范围内。

“补贴发放审核流程是怎样的？有无相关核验机制？”专项监督组随即对照原始台账仔细查验并询问相关责任人。经过调查核实，发现负责补贴审核的工作人员因工作疏忽，致使24名本不应享受培训补贴政策的培训对象，既享受退休待遇，又领取了该补贴。专项监督组成员立即对相关工作人员进行了批评教育。截至目前，上述24名培训对象违规领取的补贴已全数追回。

“职业技能培训不仅是群众之期更是群众之幸。接下来，我们会进一步加强从技能培训、评价到补贴发放的全流程监督，多举措、全方位地提高技能证书含金量和技能人才幸福感！”江山市纪委监委相关负责人表示。

(供稿：江山市纪委监委)