李水良在中国共产党开化县第十五届纪律检查委员会第二次全体会议上的工作报告

勇担新使命 奋力新作为

让国家公园城市更加风清气正

——在中国共产党开化县第十五届纪律检查委员会

第二次全体会议上的工作报告

（2022年1月29日）

李水良

同志们：

我代表中共开化县第十五届纪律检查委员会常务委员会向第二次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，按照上级纪委全会和县第十五次党代会的决策部署，总结2021年纪检监察工作，部署2022年工作任务。刚才，县委书记夏盛民围绕深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和上级纪委全会精神作了讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

一、2021年工作回顾

2021年是中国共产党建党100周年，也是“十四五”开局起步之年。一年来，面对严峻复杂的新冠肺炎疫情形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，县委坚定不移贯彻落实党中央和省市委决策部署，以上率下扛起管党治党政治责任，凝心聚力推进清廉开化建设，不断开创全县党风廉政建设和反腐败斗争新局面。全县各级纪检监察组织在市纪委市监委和县委的坚强领导下，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚持稳中求进总基调，实事求是、守正创新，敢于斗争、善于斗争，深入推进“两县三年”建设，推动纪检监察工作在高质量发展上取得新成效。

（一）突出政治监督，服务大局展现新作为。聚焦党史学习教育、常态化疫情防控、中央巡视反馈问题整改、全国文明城市创建、开化水库建设等重大决策部署，积极融入、带头落实、主动服务，运用“365监督在线”机制开展监督检查。积极发挥参谋助手作用，及时向县委县政府报送监督专报，有力助推一批重点项目建设，先后12次得到县委主要领导批示肯定。开展“铁纪护航”县乡换届行动，严明“十严禁”“十不准”换届纪律，从严把好党风廉政意见回复关，强化换届风气巡回督查，严肃查处违反换届纪律行为，确保县乡换届风清气正。全面落实政治监督“四清单”“两档案”“两报告”制度，建立健全政治生态分析研判机制，分级建立完善干部廉政档案，定期开展政治“体检”、政治“画像”，不断净化优化县域政治生态。

（二）突出“四责协同”，清廉建设开创新局面。深化“四责协同”机制，协助县委制定纵深推进清廉开化建设实施意见，推动管党治党责任具体化项目化。加强对“一把手”和领导班子监督，协助县委制定114条贯彻落实中央意见和省委十三项实施意见的任务清单，梳理形成“五张责任清单”，推动各项规定落细落实。加强管党治党责任落实情况监督检查，实行“一考三反馈”，落实“通报+约谈、剖析+质询、反馈+考核”机制，书面反馈检查情况，对排名靠后的单位党组织和纪检监察组织主要负责人予以约谈提醒、当面评议质询、压实“两个责任”。严格落实“一案双查”制度，对2019年以来监督检查、审查调查、巡视巡察等发现问题进行排查起底，严肃查处“两个责任”落实不力问题。扎实开展“清廉衢州·礼赞百年”系列活动，7部作品在全市“清风有礼”微视频大赛中获奖。深入推进八大清廉单元创建，常态化开展联合督导，1家单位荣获省级清廉机关建设先进集体，创成4家市级清廉单元示范标杆、32家县级清廉单元示范标杆，清廉共创共建氛围愈发浓厚。

（三）突出纠树并举，作风建设抓出新常态。驰而不息纠治“四风”，常态化开展“廉节清风”行动，严肃查处违反中央八项规定精神问题，持续保持正风肃纪高压态势。谋划开展重拳出击·铁腕整治“四大行动”，坚决整治“庸、懒、散、慢、推、拖”等作风顽疾，督促全县党员干部紧起来、快起来、跑起来。深入开展党员干部、公职人员酒驾醉驾问题及其背后“四风”问题专项整治，“两局”歪风得到进一步遏制。对党的十八大以来作风建设情况开展“回头看”，督促完善公务用车管理、办公用房管理、操办婚丧喜庆事宜等一批制度机制，推动中央八项规定精神落地生根。严格落实“三个区分开来”，在全市率先探索受处分党员干部评估任用机制。深入推进“三名”工程，及时为18名党员干部澄清正名，严肃处置恶意举报1起，充分激发党员干部干事创业内生动力。

（四）突出高压惩腐，“三不”建设取得新成效。坚持严的主基调，持续加大精准有效反腐力度，扎实开展供销社、教育、医疗、粮食购销、环保等重点领域腐败问题整治，坚决减存量、遏增量。坚持“三个效果”有机统一，精准运用“四种形态”，发挥党性教育、政策感召、纪法威慑的综合效果。深化“一案一总结”工作，注重发现案件背后的深层次问题，在全市率先探索建立并施行《开化县领导干部工程建设领域有关事项报备管理暂行办法》，取得了查处一起案件、解决一类问题、完善一套制度、教育一批干部的实际成效。深化“党性党纪教育一刻钟”制度，常态化分层分类开展警示教育，强化以案示警、以案促改。充分发挥“源头清风”讲师团、“8090纪语廉音”宣讲团作用，持续高站位、小切口讲好正风反腐的开化故事。

（五）突出执纪为民，基层治理释放新效能。坚持以人民为中心，深入推进“最多访一次”工作，创新实践信访办理“全流程质量控制”工作机制，得到时任市委常委、纪委书记、监委主任蔡旭昶批示肯定并全市推广，入选2021年度全省第二批基层监督特色应用场景。我县信访绩效考核全市第一，获全市唯一“最多访一次”五星级县。深入推进乡镇（办事处）监察办公室“五统一”规范化建设，实行村务监督委员会和村级监察工作联络站一体化运作，切实发挥“老百姓家门口的纪委监委”作用。巩固深化清廉村居建设，落实落细“合”字型基层监督体系，探索运用基层监督“九式”，深入推进漠视侵害群众利益问题专项治理，常态化机制化开展扫黑除恶“打伞破网”，严肃查处群众身边不正之风和腐败问题群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。扎实推进“智慧纪检监察”建设，推广应用基层小微权力平台，我县红色预警核查工作4次得到省纪委通报表扬。积极探索清廉村居“码”上监督、支农惠农领域“联合惩戒”数字化应用、“阳光惠农”监督应用场景，有效提升基层监督精准性、科学性、协同性。其中，“阳光惠农”监督场景列入全省公权力大数据监督应用“一本账S0”。

（六）突出政治巡察，巡察利剑彰显新锋芒。以“县域巡察样板县”为目标，持续深化“两巡两带两专”巡察机制，推动十四届县委巡察有形有序有效全覆盖。坚持“廉图导巡”“清单助巡”“住村夜巡”“问询质询”，对11家单位开展常规巡察、33家单位开展巡察“回头看”、64家单位开展回访检查，协同开展市县涉粮领域交叉巡察和殡葬领域专项检查。探索实施整改“述评”机制，构建“三评三改”评估体系，建立民生事项落实清单，全面压实被巡察单位整改主体责任，有力推动一批民生事项落实。建立巡察整改工作责任追究、日常监督管理等17项制度，得到省委巡察指导督导组的高度肯定。强化队伍建设，选优配齐固定巡察组干部，深入实施“育林计划”，选派3名干部到上级巡视巡察机构挂职锻炼，干部履职水平明显增强，1人获评市金牌巡察组长、1人获评市优秀巡察组长。我县巡察经验列入浙江省重要窗口展示成果，获评第二届基层清廉建设（浙江）十大创新经验优胜奖，吸引四川省大英县、河南省襄城县等10批次省内外巡察机构来我县交流学习。

（七）突出强基提能，纪检铁军展示新风采。深入开展富有“纪检味”的党史学习教育，加强纪委常委会自身建设，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。圆满完成县乡两级纪委换届工作，选举产生新一届县纪委常委班子。推进“干部能力素质全面提升年”活动，坚持“一周一案例”“一月一专题”“一季一顶岗”实战锻炼，实施“导师带徒”，开设“青蓝讲堂”，落实全员培训，着力提升干部“两勤两专”本领。深化“三项”改革，增设派出浙江开化经济开发区纪检监察工委，在全市率先建立派驻监督专题会商工作机制，做实专题会商、谈心谈话、片区协作、督促巡视巡察整改等工作举措，派驻监督质效明显提升。坚持严管厚爱，常态化开展廉政家访、关怀慰问活动，扎实推进纪检监察干部工作、生活表现专项监督行动，严格执行“一案双查”规定，自觉接受最严格的约束和监督。以“1221”高质量发展指标体系为牵引，扎实推进“特色创优水平全面提升年”活动，深化特色创优“八大项目”，建立定期盘点、跟踪督办、主题交流、比拼通报等机制，开化纪检监察工作辨识度不断提升。

在市纪委市监委和县委的坚强领导下，我县全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争深入推进，震慑效应和系统治理效能持续增强，风清气正的政治生态更加巩固。同时要清醒看到，我们的工作与上级党委、纪委和县委的要求相比，与人民群众的期望值相比还有差距，从政治能力看，有的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够，斗争精神、斗争意识还有所欠缺，政治监督质效还需进一步提升；从专业能力看，有的纪法双施、精准监督等方面能力还有短板；从自我监督能力看，有的内部监督约束仍有薄弱环节，自身建设还需常抓不懈。对这些问题，我们要高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

二、2022年工作任务

2022年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。做好今年纪检监察工作，责任重大、意义深远、使命光荣。今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照十九届中央纪委六次全会、省纪委十四届七次全会、市纪委七届七次全会和县第十五次党代会的部署，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进总基调，始终保持自我革命定力，以高质量发展为主题，以清廉开化建设为主线，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力取得不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的更多制度性成果和更大治理成效，加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，在奋力谱写国家公园城市现代化建设新篇章中更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（一）以“两个维护”为根本，进一步增强政治监督效果

践行“两个维护”。始终把“两个维护”作为首要政治任务，严明党的政治纪律和政治规矩，督促党员干部从政治上认清和解决“七个有之”问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“两个确立”转化为“两个维护”的高度自觉。加强对各级党组织和党员干部遵守政治纪律和政治规矩的监督检查，及时发现、严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。聚焦党章和其他党内法规、习近平总书记重要指示批示精神以及党中央、省委、市委、县委重大决策部署等，持续深化政治监督，以有力监督保障有效落实。

服务中心大局。聚焦党代会确定的各项目标任务，重点围绕常态化疫情防控、全国文明城市创建、开化水库建设以及省委“七张问题清单”、市委“八张问题清单”整改等，深化“365监督在线”工作机制，贯通运用“8+X”专项监督，强化跟进监督、精准监督、全程监督，切实保障重大任务落实落地。结合巡视巡察、落实党风廉政建设责任制等情况，常态化开展专项监督专项治理，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

优化政治生态。探索建立政治生态评估监测体系，通过大数据分析，定期开展政治“体检”、精准“画像”，整体把握各乡镇部门政治生态状况，动态绘制政治生态监测图，实现政治生态在线评估、实时监测、快速预警。深化政治监督“四清单”“两档案”“两报告”制度，动态完善各乡镇部门政治生态建设档案和干部廉政档案。健全完善“一肩挑”村居干部廉政档案和重大事项请示报告制度。

（二）以抓人促事为导向，进一步弘扬实干担当新风

从严纠治“四风”。深刻认识由风及腐的现实危险和严重危害，坚持一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，加固中央八项规定精神的堤坝。常态开展“廉节清风”行动，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等手段，对顶风违纪、不收敛不收手、反复违反中央八项规定精神、问题性质恶劣的快查快处、严查严处、通报曝光，释放越往后执纪越严的强烈信号。密切关注“四风”问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、转入“游击战”等新表现新变种，紧盯在行业协会报销费用、私车公养等损公肥私问题，借快递物流、电子充值点券、电子礼品卡等隔空收礼问题，运用微信群、政务公众号等搞“指尖上的形式主义”问题，借助大数据技术手段，及时发现问题，重拳加压惩治，坚决防止隐形变异问题滋生蔓延。

劲吹正气新风。针对“十式干部”和“庸、懒、散、慢、推、拖”等作风顽疾，深入开展重拳出击·铁腕整治“四大行动”，督促全县上下转变作风、提升能力、激发活力，真正紧起来、快起来、跑起来。坚持纠“四风”、树新风一体推进，结合党史学习教育中继承弘扬党的光荣传统和优良作风的要求，大力倡导、培育新风正气，推动党员干部自觉修行修心，实现优良党风政风带领社风民风好转。坚持治标、治本一体推进，加强“四风”深层次源头性问题研究及整治，不断健全完善规范领导干部“八小时外”行为、推动基层减负等长效机制。

激励担当作为。注重把握“三个区分开来”和“四种形态”的政策界限，精准区分故意和过失、因私和因公、违规和试错的边界，抓好容错纠错制度落实，更加注重在监督检查、审查调查等工作中挖掘正面典型、容错免责案例，实现“三个效果”的有机统一。严格执行党员权利保障条例，实事求是、依规依纪依法做好申诉复查工作。常态化制度化打好容错裁定、澄清正名、跟踪回访教育、受处分党员干部评估任用等组合拳，保护改革者、宽容失误者、问责庸懒者、严查诬告者，充分激发干部干事创业、实干担当的积极性。

（三）以“四责协同”为保障，进一步提升清廉建设水平

提高责任联动效度。坚决贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，深化完善“四责协同”机制，健全年度落实党风廉政建设责任制检查考核办法，推动责任落实全面覆盖、到边到底。落实专题会商机制，探索主体责任提级报告、以案说责等机制，推进主体责任和监督责任相互贯通、形成合力。紧盯下属事业单位、基层站所等薄弱环节，加强监督检查，防治管党治党宽松软。坚持“一案双查”，健全完善精准问责制度机制，持续用好问责利器，以精准问责、规范问责促进责任落实到位。

强化“关键少数”监督。加强对“一把手”和领导班子的监督，坚决推动落实“五张责任清单”。开展“一把手”和领导班子履行管党治党责任情况专项监督，深入推进县纪委书记定期同乡镇部门党委（党组）“一把手”谈话、领导班子集体谈话工作，探索建立大事必谈、提醒恳谈、专题约谈、廉政家访“三谈一访”机制，常态对“一把手”和领导班子开展重大事项、节日节点等廉政提醒，督促严格自律、严负其责、严管其辖。探索建立领导干部接到请托登记报告、插手干预重大事项记录报告等制度，推动完善“三重一大”决策和监督机制，把监督嵌入权力运行全过程。

深化全域清廉建设。坚持“党委主抓、系统主导、单位主责、纪委主推”，建立健全清廉开化建设协作共推机制，持续推进清廉机关、村居、学校、医院、国企、民企、交通等清廉单元建设，示范引领、全面辐射带动清廉站所、清廉工程、清廉家庭等其他领域清廉建设，切实提升清廉单元颗粒饱满度。推动民营企业健全内部清廉企业建设的责任体系、教育体系、制度体系、惩戒体系，督促党员干部实打实为民营企业办实事、解难事。大力培育清廉示范标杆，及时总结清廉建设创新实践案例，完善清廉考核评价体系，研究末位淘汰、示范标杆单位摘牌退出等动态管理机制，持续浓厚清廉共创共建、争先创优、比学赶超氛围。注重以文化人，大力挖掘红色、古色、特色廉政资源，积极打造具有开化辨识度的清廉文化品牌，让清廉价值理念飞入寻常百姓家。

（四）以系统施治为抓手，进一步拓展“三不”建设成效

强化“不敢”的震慑。始终保持严的主基调，更好发挥县委反腐败协调小组作用，精准研判反腐败斗争主攻方向，聚焦政治问题和经济问题交织的腐败案件，聚焦风腐一体、曲线敛财、官商勾结、涉租寻租、小官大贪等腐败行为的突出形态，聚焦“十四五”规划中政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，持续抓好金融、国企、政法、资源、粮食购销等重点领域腐败问题的系统治理，对不收敛不收手的毫不手软、坚决查处。深入研究、精准纠治新型腐败、隐性腐败，斩断权力与资本勾连纽带，防止权钱交易损害营商环境。深入实施“铁案”工程，严格落实“双安全”要求，坚决杜绝安全事故发生。开展优秀案件评选，严把案件审理关、质量关，确保每一起案件经得起纪律、法律、历史和人民的检验。

扎牢“不能”的笼子。扎实做好查办案件“后半篇文章”，做实以案促改、以案促建、以案促治，积极打造发现问题、处置问题、推动整改、促进治理的工作闭环。深化“一案一总结”工作，分行业、分系统、分领域梳理分析典型案件，有效运用纪检监察建议书、约谈提醒、专项治理等手段，强化跟踪问效，督促建章立制、堵塞漏洞。坚持受贿行贿一起查，持续完善行贿行为惩戒机制，探索建立行贿人“黑名单”制度，综合运用纪律、法律、行政、经济等多种手段惩戒教育行贿人，拓展反“围猎”战略纵深。

增强“不想”的自觉。加强党员干部理想信念、党纪法规教育，把思想政治工作贯穿纪检监察工作全过程，用好本地领导干部违纪违法案例剖析、警示教育片和忏悔录，深化“党性党纪教育一刻钟”，办好“源头清风”流动纪法讲堂，常态化分层分类开展警示教育，深入开展监察法、政务处分法、监察法实施条例“两法一条例”普法宣传，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。加强家庭家教家风建设，督促全县党员领导干部带头贯彻廉洁自律准则，始终做到一心为公、一身正气、一尘不染。对年轻干部从严教育管理监督，推动完善年轻干部培养、选拔、使用的全过程全链条全方位监督管理闭环，提高拒腐防变免疫力。

（五）以政治巡察为引领，进一步擦亮县域巡察名片

强化政治巡察。精准把握政治巡察要求，科学制定十五届县委巡察工作五年规划，合理安排实施首轮巡察。自觉跟进、服务保障中心大局，紧盯贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神，紧盯共同富裕先行地、国家公园城市建设等决策部署，紧盯被巡察党组织履行党的领导职能责任情况等，持续深化“两巡两带两专”机制，统筹开展常规巡察、专项巡察、提级巡察、“回头看”巡察，既查老问题又找新问题，坚决发现和纠正政治偏差。

创新巡察方式。系统总结十四届县委巡察经验成果，巩固深化“住村夜巡”“整改述评”“码上巡察”等巡察方式，探索“专项跟进巡”“靶向协作巡”等上下联动模式，健全“巡纪”“巡审”“巡媒”间联动协作机制，打造独具开化特色的县域巡察体系。深化“民生访谈”机制，落实“民生事项清单”，确保群众诉求“一巡一落地”。完善巡察发现问题线索月报机制，定期开展联合评判，提高问题线索处置时度效。建立巡察结果应用数据库，用好“三色”廉情导图，作为巡察对象筛选及县委县政府资金安排、项目包装等决策的重要依据。

狠抓巡察整改。全面压实被巡察党组织整改主体责任，强化“一把手”第一责任人责任，落实新任党组织主要负责同志履行巡察整改政治责任提醒。做深巡察整改日常监督，推动各项监督贯通融合、协同发力，发挥综合监督平台作用。深化巡察整改成果运用，对被巡察党组织整改落实情况开展综合评估，着力打造一批巡察整改示范点，以点带面推动整改工作走深走实。扎实推动巡察整改“四个融入”，针对巡察发现普遍性、倾向性等共性问题，深入开展专项治理，推动巡察监督、整改、治理有机贯通。

（六）以执纪为民为本色，进一步提升基层监督质效

架好“连心桥”。深化落实纪检监察“最多访一次”，严格执行“全流程质量控制”机制，不定期组织阶段性反馈情况抽查检查，对“不满意”件开展“两听两问回访”，推动信访量持续下降、满意度稳步上升。聚焦群众反映强烈的突出问题，持续深化“四个三”专项治理，扎实开展重复检举控告“治重化积清零”专项行动，长效推进“最多访一次”评星晋级，加强信访举报综合分析、专项分析、预警研判和情况通报，推动信访举报工作更加规范高效，着力打造开化信访办理“金字招牌”。充分融合检举举报平台和信访举报“数据+”应用效能，协同推进办信办访“双网并行”模式，不断提升信访举报工作数字化、智能化、服务化水平。

织密“监督网”。深化落实“合”字型基层监督体系，巩固深化束权八法、联合惩戒、监察三日等基层监督“九式”，深入推进村（社）提级监督工作，加大对村（社）主职干部和村级集体“三资”管理监督力度，看住管好群众身边的“小微权力”。持续强化村级监察工作联络站和村务监督委员会一体化运作，推进村级监察工作联络站标准化建设，积极打造基层监督示范点，推动基层监察监督与民主监督有机融合，打通全面从严治党的“末梢神经”。加强基层小微权力数字化监督平台应用，全面推广“阳光惠农”、“码”上监督、联合惩戒数字监督系统，为基层监督插上科技的翅膀。

整治“微腐败”。以“专项治理巩固年”为抓手，聚焦群众“急难愁盼”问题，持续加强对各项惠民富民、促进共同富裕政策落实情况的监督检查，严肃查处截留款物、贪污挪用、吃拿卡要、优亲厚友等问题，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。健全完善民生领域损害群众利益问题治理机制，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题。常态化机制化开展惩腐打伞，深挖彻查行业领域涉黑涉恶案件背后的腐败和“保护伞”问题。

（七）以严管严治为手段，进一步锻造“两勤两专”铁军

铸就忠诚品质。加强新一届纪委常委会自身建设，做深做实机关党的政治建设，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在坚定捍卫“两个确立”中坚决做到“两个维护”。巩固深化党史学习教育成果，建立常态长效制度机制，深刻汲取党史中正反两方面经验，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持边学习、边工作、边总结，大兴学习调研之风，充分发挥理论学习中心组、周一夜学、周三大讲堂等作用，加强思想政治教育，不断提高运用科学理论指导实践、推动工作的能力和水平。

锤炼过硬本领。实施“固本强基·淬炼利剑”工程，深入贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，分级分类推进全员培训，深化“一周一案例”“一月一专题”“一季一顶岗”实战锻炼，发挥导师带徒作用，开展“全员法考”，持续打造“两勤两专”干部队伍。完善干部考核评价机制，加大系统内外干部交流和优秀年轻干部培养使用力度，建立“上下打通、内外交流、严进优出”的良性机制，激活干部队伍“一池活水”。以“1221”高质量发展指标体系为牵引，动态调整特色创优项目，健全过程管理、赛马亮晒、成效推广机制，落实正反典型通报制度，持续争第一、创一流，打造更多具有开化辨识度的工作成果。

注重改革创新。按照上级纪委监委关于监察官工作的部署要求，稳妥有序开展监察官等级确定工作，建立健全监察官选育管用全链条机制。加强县纪委县监委对乡镇纪检监察组织、派驻（出）机构、机关纪委的领导指导，定期对重要情况请示报告制度落实情况开展监督检查，做到该报告的必须报告。贯通融合“四项监督”，完善监督协同配合机制，推动党内监督和其他各类监督有效衔接。深化派驻（出）机构改革，推进乡镇纪检监察组织规范化建设，完善“室组地”联动监督、联合办案机制，不断提升监督质效。

锻造务实作风。健全关心关爱机制，不断增强干部的归属感和凝聚力。探索创新干部监督管理制约体系，推行“负面清单”积分管理办法，深入开展干部工作生活表现专项监督行动，加强对干部“八小时”内外的监督管理，自觉接受最严格的约束与监督。严格执行“一案双查”规定，完善监督执纪执法权力运行内控机制，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，坚决防止“灯下黑”，以铁一般的纪律作风锻造铁一般的纪检监察队伍。

同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市纪委市监委和县委的坚强领导下，知责于心、担责于身、履责于行，不断推动我县纪检监察工作高质量发展，让国家公园城市更加山清水秀、更为风清气正，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！