专项监督推动欠薪处置驶入“快车道”

“拖欠了3个月的工资终于要回来了，一分也不少！”日前，衢州市衢江区浮石街道某公司企业员工江某接到驻衢江区委组织部纪检监察组工作人员回访电话后，兴奋地说道。

6月17日，驻衢江区委组织部纪检监察组通过欠薪处置“一件事”事项平台，监测到江某就业单位拖欠其工资达3个月之久的情况，第一时间跟进监督，督促相关职能部门履行监管责任，江某及其他8名员工第二天就收到了拖欠的全部工资。

薪酬的正常发放和群众生活息息相关，衢江区纪委区监委结合党史学习教育，把开展欠薪处置专项监督作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容，督促住建、发改、人社等部门将企业日常经营信息、信用信息、工资支付信息等汇集到欠薪处置“一件事”事项平台，全流程跟踪监督欠薪处置情况，提高事项处置效率，实现欠薪问题早预警、早发现、早处置。

“将欠薪处置工作推进情况纳入‘接诉即办’监督工作内容，有力推动主责部门集中力量解决民生问题，切实把党史学习教育成果转化为工作动力和成效。”驻区委组织部纪检监察组组长万颖表示。

与此同时，衢江区各纪检监察组织充分发挥联动监督优势，线上线下相交织，织紧织密预防欠薪的防护网。线下通过室组乡联动，对全区在建项目进行全面排查，实现问题线索快查快办快结；线上通过掌上指挥室、人社工作台、工资支付监管平台等，督促实时检测研判用人单位日常经营数据异常，及时掌握企业经营状况，并根据人员、金额、影响面等因素，分红、橙、黄三色预警，开启部门协同，将欠薪问题解决在萌芽阶段。

2021年以来，衢江区通过“线上+线下”排查监测，共消除欠薪隐患32起，线上发起的相关调处案件从受理到处置结束，平均时长较以往减少了三个工作日以上，调解案件当日办结率提高10%。

“紧盯劳动权益保障，创新监督方法，形成监督、监管合力，不断推动欠薪处置驶入‘快车道’。”衢江区纪委区监委主要负责人说，下一步将持续强化政治监督、过程监督和协同监督，倒逼“根治欠薪”工作落实。