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开化:“红脸出汗”有辣味 “四责协同”促落实

2021-04-08 来源:市纪委、监委

近年来县供销社社有资产管理问题隐患较多,在管理过程中主体责任落实了没有?监督责任到位了没有?供销社党委和派驻纪检监察组都应深刻反思……

近日,开化县召开2020年度落实党风廉政建设责任制检查考核排名靠后单位约谈会,县纪委县监委主要领导逐一约谈排名靠后的5家单位党组织主要负责人和纪检监察组织负责人,开门见山、揭短亮丑,点出“病灶”、开出“药方”。

开化县采用量化方式,对落实党风廉政建设责任制情况进行考评。在对后进单位约谈追责中,根据考核结果,结合日常监督、巡察监督等情况,各单位存在的问题和不足一目了然。

本次约谈的5家单位问题集中体现在履职尽责、作风效能建设和信访维稳等方面,究其原因,是“关键少数”责任压力传导不实,管党治党责任落实不严,“四责协同”推进不力。

“马金镇在本次考核中排名靠后,一定程度上也说明我们乡镇纪委落实监督责任存在短板。今后我们一定会同党委共同正视问题,切实抓好整改。”约谈后,马金镇纪委书记方洪岩当场表态。

本次约谈中,5家单位党委(党组)主要负责人分别对本单位落实全面从严治党主体责任情况进行汇报,寻短板、找弱项,不回避、不敷衍,积极探索整改新思路。

“村干部优亲厚友、项目管理松散等问题依旧突出,目前乡党委正与县农业农村局进行协商对接,尝试探索项目发包新思路,填补制度漏洞。”会上,大溪边乡党委书记夏增龙发言道。

开化县纪委县监委通过“3+2”的约谈方式,即“县纪委书记+纪委副书记+纪委常委”成立3人约谈组,面对面约谈下级党委和纪委主要负责人,紧盯问题,直击“痛点”,一方面是针对主要问题和典型案例,深入剖析根源;另一方面促使党委(党组)主要负责人将平时说不出、说不全、说不深的各种困难和实际情况,在约谈时可以正式谈、好好谈;再由县纪委主要领导提建议、指方向,传导责任压力,传递赶超能量,督促各单位将全面从严治党主体责任融入日常、抓在平常、严在经常。

纪委书记约谈下级党委(党组)书记和纪委书记(纪检监察组组长),是近年来开化县纪委推动全面从严治党“党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责”落实的一项工作实践。通过一对一约谈、面对面纠错、点对点指导,以精准督导推动后进单位压实责任、抓实整改、迎头赶超,切实推动“四责协同”落实落地。



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