开化：“红脸出汗”有辣味 “四责协同”促落实
近年来县供销社社有资产管理问题隐患较多，在管理过程中主体责任落实了没有？监督责任到位了没有？供销社党委和派驻纪检监察组都应深刻反思……
近日，开化县召开2020年度落实党风廉政建设责任制检查考核排名靠后单位约谈会，县纪委县监委主要领导逐一约谈排名靠后的5家单位党组织主要负责人和纪检监察组织负责人，开门见山、揭短亮丑，点出“病灶”、开出“药方”。
开化县采用量化方式，对落实党风廉政建设责任制情况进行考评。在对后进单位约谈追责中，根据考核结果，结合日常监督、巡察监督等情况，各单位存在的问题和不足一目了然。
本次约谈的5家单位问题集中体现在履职尽责、作风效能建设和信访维稳等方面，究其原因，是“关键少数”责任压力传导不实，管党治党责任落实不严，“四责协同”推进不力。
“马金镇在本次考核中排名靠后，一定程度上也说明我们乡镇纪委落实监督责任存在短板。今后我们一定会同党委共同正视问题，切实抓好整改。”约谈后，马金镇纪委书记方洪岩当场表态。
本次约谈中，5家单位党委（党组）主要负责人分别对本单位落实全面从严治党主体责任情况进行汇报，寻短板、找弱项，不回避、不敷衍，积极探索整改新思路。
“村干部优亲厚友、项目管理松散等问题依旧突出，目前乡党委正与县农业农村局进行协商对接，尝试探索项目发包新思路，填补制度漏洞。”会上，大溪边乡党委书记夏增龙发言道。
开化县纪委县监委通过“3+2”的约谈方式，即“县纪委书记+纪委副书记+纪委常委”成立3人约谈组，面对面约谈下级党委和纪委主要负责人，紧盯问题，直击“痛点”，一方面是针对主要问题和典型案例，深入剖析根源；另一方面促使党委（党组）主要负责人将平时说不出、说不全、说不深的各种困难和实际情况，在约谈时可以正式谈、好好谈；再由县纪委主要领导提建议、指方向，传导责任压力，传递赶超能量，督促各单位将全面从严治党主体责任融入日常、抓在平常、严在经常。
纪委书记约谈下级党委（党组）书记和纪委书记（纪检监察组组长），是近年来开化县纪委推动全面从严治党“党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责”落实的一项工作实践。通过一对一约谈、面对面纠错、点对点指导，以精准督导推动后进单位压实责任、抓实整改、迎头赶超，切实推动“四责协同”落实落地。
| [全文下载]： |