中共衢州市委台办关于巡察整改情况的通报

根据市委部署，2020年5月16日至5月31日，市委第五巡察组对市委台办进行了巡察。9月17日，市委巡察组向市委台办反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

市委台办把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。市委台办把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，作为锤炼党性修养、改进工作作风、检验工作成效的契机，真正把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，全盘认领问题清单，不折不扣地落实各项整改任务。二是加强组织领导，明确整改任务。巡察组反馈意见后，市委台办迅速成立巡察整改工作领导小组并设立办公室，由办主要领导担任组长，认真履行第一责任人职责。将3个方面17个具体问题进行分类整合，进一步细化整改措施，明确了责任人和整改期限。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。领导班子成员率先垂范，带头抓好自身整改。实行销号式管理，完成一个销号一个。实行巡察整改闭环管理，对整改工作逐条逐项予以交办，并加强对整改工作的督促检查，确保整改工作按时保质保量推进。

巡察反馈的17个问题，目前已全部完成整改，整改率为100%。对相关当事人开展问责16人次，其中批评教育10人次，提醒谈话6人次。清退资金0.5万元，健全完善相关制度30项。

一、关于“执行上级决策部署主动性不够”问题的整改情况

（一）加大“东引台资”力度，努力开展招商引资工作。积极到台商集聚区开展投资环境推介，有针对性地邀请有意愿投资的台商来衢州考察。主动对接“中国金茂•衢州科创金融小镇重大项目”和“四省边际重离子医疗中心重大项目”。

（二）认真做好衢台民宿研究会前期筹备工作，为引进台资做好基础工作。根据疫情防控情况，邀请台湾民宿产业业主、专家来衢参加“衢台民宿研究会”成立仪式。

（三）健全完善台资企业服务机制。市委台办每半年走访调研台资企业1次，县（市、区）委台办每季度对区域内台资企业走访调研1次，了解掌握台资企业生产经营情况，及时帮助解决困难与问题。

二、关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题的整改情况

（一）全面加强对台工作领域意识形态工作。台办领导班子每年至少2次专题研究意识形态工作，每年对本单位意识形态工作进行1次专题督查，每年向上级专题汇报1次意识形态工作，将意识形态工作纳入党建述职评议内容。

（二）开展专题学习研讨。专题学习研讨《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《中国共产党党员教育管理条例》，开展意识形态风险防患意识教育，落实风险点排查，不断提升干部职工，特别是领导班子成员对意识形态工作重要性的认识，进一步增强意识形态风险防范意识。主要负责人会同派驻纪检监察组副组长对分管领导、处室负责人进行提醒谈话。

（三）加强宣传队伍建设。已选派台办干部3批次参加国台办、省台办信息宣传业务培训，提高宣传业务能力。

（四）大力开展调研活动。由班子成员领衔，带领业务处室同志撰写调研文章，加大向《浙江对台工作》杂志投稿力度。截至2020年11月20日，上报的宣传文章被《浙江对台工作》采用7篇、省台办主办的公众号《浙台微讯》录用3条、被市纪委监委网站刊发2篇、本办公众号《衢台微讯》采编34条。

三、关于“违反中央八项规定精神问题仍有发生”问题的整改情况

（一）及时退回超标会议费用。认真核查超标会议费用，退回经费2885元。主要负责人会同派驻纪检监察组副组长对分管领导、具体经办人进行批评教育。

（二）加强财务管理。制订《市台联会财务管理规定》，严格执行会议费报销标准，加强对干部财经纪律的教育，举一反三，吸取教训，确保不再发生会议费用超标情况。

四、关于“财经纪律执行不严”问题的整改情况

（一）完善财务规定。修订完善《财务管理制度》, 进一步规范出差审批、会议审批、接待审批，做到费用结算时接待公函、票据、接待明细等要素齐全，审核把关严格。

（二）专题分析研究。召开室务会议，专题研究陪同来衢台胞考察、参加会议和培训等差旅费报销问题，形成《差旅内控制度》，明确不得报销伙食补助的具体情形。

（三）清退伙食补贴。责令相关责任人清退伙食补贴2200元。主要负责人会同派驻纪检监察组副组长对分管领导、具体经办人进行批评教育。

五、关于“政府采购程序不到位”问题的整改情况

（一）完善制度规定。修订完善《固定资产管理制度》，落实应采尽采、按制度办事、按程序采购，强化日常监管。

（二）规范采购程序。建立市委台办政府采购评标小组，由分管副主任、秘书处处长、经办人、财务人员组成，进一步规范政府采购工作，加强内控机制建设。

（三）明晰岗位责任。根据采购需经“政采云”平台的新情况，建立经办岗、系统管理岗。经办岗由单位财务人员履行，系统管理岗由秘书处处长履行，并对两个岗位的职责权限予以明确。

六、关于“干部日常管理、考核制度执行不严”问题的整改情况

（一）健全请销假等内部管理制度。重新修订《请销假制度》并附《请假单》，明确：凡本办工作人员因事、因病不能上班，必须履行书面请假手续，填写请假单并逐级审批。

（二）座谈交流。2020年10月22日，召开干部管理工作恳谈会，每位干部结合自身工作实际，谈体会、谈危害，引导干部职工自觉遵守规章制度。 

（三）修订完善《衢州市委台办公务员平时考核工作办法》。依据市委组织部《关于转发的<浙江省公务员平时考核实施办法>的通知》，成立以办主要领导为主任、其他领导为成员的公务员考核工作委员会，分管人事的副主任为办公室主任，秘书处具体负责公务员考核工作的组织与实施，巡察整改以来，严格落实月记实、季考核、季审鉴制度。

七、关于“党建工作不重视”问题的整改情况

（一）制订《市委台办加强机关党的政治建设的具体举措》，细化办领导班子的主体责任、主要负责同志第一责任人职责清单，依据《党建工作要点》，落实班子其他成员的“一岗双责”。

（二）强化党建统领意识。落实办领导班子每年至少听取1次机关党建工作汇报、研究机关党建工作，把党的政治建设纳入党支部书记年度述职评议的重要内容。

（三）加强机关党支部建设。进一步规范“三会一课”、主题党日等活动，强化党员意识和党章意识。

八、关于“干部选拔任用程序不规范”问题的整改情况

（一）加强规章制度的学习执行。组织开展《党政领导干部选拔任用工作条例》的专题学习，进一步提高人事干部业务工作能力，尤其是掌握近年来的新规定新要求，规范干部选拔任用流程。

（二）加强对人事档案的管理。开展对本办管理的干部“三龄两历”专项核查，做好查漏补缺工作。

（三）加强文书材料的把关审核。加强人事干部的责任心教育，严格文书材料的审核把关，避免出现纰漏，提高文书材料的质量。主要负责人会同纪检监察组副组长对分管领导、处室负责人进行提醒谈话。

下一步，市委台办将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央、省委、市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是压实主体责任。领导班子真正扛起党建工作和全面从严治党主体责任，班子成员落实“一岗双责”，主动抓好分管领域的意识形态工作、党风廉政建设工作，进一步构建全面从严治党新格局。二是建立长效机制。定期开展“回头看”，持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，加强公务接待、资金管理、干部任用等监督管理，深入开展机关作风建设,巩固整改成果，防止问题反弹。三是抓好成果转化。把巡察整改工作与落实全面从严治党结合起来，与党史学习教育结合起来，促进干部职工进一步转变作风，切实把巡察成果转化为推动工作的强大动力。    

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0570-8020109；邮政信箱：衢州市智慧新城白云中大道37号1110室；电子邮箱：928791563@qq.com。

                                                                                                                                                 中共衢州市委台湾工作办公室                     

                                                                                                                                                                 2021年4月28日