中共衢州市市场监督管理局党委关于巡察整改情况的通报
根据市委统一部署，5月3日至5月26日，市委第二巡察组进驻市市场监管局开展巡察工作。6月22日巡察组向市市场监管局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
巡察反馈后，市市场监管局按照“见人、见事、见单位、见处理结果、见责任追究”的要求，对市委第二巡察组反馈的三个方面28条具体问题进行了认真梳理和集中办理，及时进行分类处置，对违规违纪的，诫勉谈话2人次，提醒谈话8人次，通报批评1人次，批评和自我批评12人次，责令作出书面检查2人次，清退违规款项29164元，建立完善相关制度12项。
一、强化责任担当，将整改作为首要政治任务抓紧抓实
市市场监管局党委切实承担起巡察整改的主体责任，将巡察整改作为当前的首要政治任务，对巡察组反馈问题和意见建议做到全面认领照单全收，全面查改立说立办，不折不扣落实各项整改任务，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。一是提升思想认识。巡察组反馈意见后，局党委立即召开党委会，深入学习市委巡察办和巡察组领导讲话精神，深刻认识到巡察工作是落实全面从严治党的重要手段，市委巡察组到市市场监管局巡察，不仅是对市场监管部门党风廉政建设和反腐败工作的一次全面检验，更是对市场监管部门和市场监管干部的关心爱护。局党委班子一致认为巡察组指出的问题，中肯深刻、切中要害，有很强的针对性、指导性，并坚持从自身抓起，要求每一位班子成员主动认领问题，以上率下，积极整改，增强从严管党治党的政治意识和责任担当，确保在规定时限内，将所有问题全面彻底整改到位。二是加强组织领导。6月26日，成立了以局党委书记赖瑞洪为组长、班子领导为副组长、相关处室负责人为成员的“巡察整改工作领导小组”，下设办公室，抽调专门人员，具体抓好整改工作。6月30日印发了《中共衢州市市场监督管理局委员会对市委第二巡察组巡察反馈意见整改落实方案》，对巡察组反馈的三个方面28条具体问题一一明确了整改措施、责任领导、责任单位以及整改时限，对具备整改条件的问题，迅速整改，突出时效；对疑难复杂问题，局主要领导亲自挂帅，“一锤定音”；对短期难以解决的问题，明确工作整改方向，分期分批解决，全面抓好整改落实。三是严肃落实责任。市委巡察组反馈问题线索和反馈意见后，局党委分别于5月27日、 6月26日、8月1日、 8月8日先后四次召开党委会议，于8月5日召开专题民主生活会，专题部署、研究和推进整改落实工作。于6月8日、7月3日、8月14日三次召开局务会，于8月8日召开系统半年会议，重点强调和推进巡察整改工作。在整改过程中，局党委书记亲自抓督查，局派驻纪检监察部门、局机关纪委会同整改领导小组办公室等单位同志具体负责检查督办，对巡察组的反馈意见和群众反映的具体问题，做到一竿到底，限期内完不成整改任务的直接追究承办人和责任领导的责任，形成了压力层层传导、责任层层落实的整改工作局面，确保整改事事有着落、件件有回音。
二、突出重点问题，不折不扣地将整改工作落到实处
围绕巡察组提出的问题和建议，分为三个方面，以严肃认真的态度，把整改工作抓紧抓实、抓出成效，使全局上下在思想上政治上行动上与市委保持高度一致，推动实现整改到位。截至目前，三个方面28条问题已基本整改到位，整改工作已取得阶段性成果。具体整改情况：
（一）关于政治站位不高，“四个意识”不强，党的领导核心作用发挥不够问题的整改工作
1．关于党委把方向、管大局、保落实不力，“四个意识”不强，单位合并后人员融合度不高问题的整改情况。一是出台了《衢州市市场监督管理局关于开展队伍建设年活动打造市场监管铁军的实施意见》，围绕思想建设、监管能力、作风建设，明确了干部队伍建设工作要求和具体任务。二是以思想政治、党章党规等内容为重点，开展分层分类的学习培训。5月份，举办了2期全市系统中层以上领导干部综合素质提高班；8月下旬以来，连续举办2期市场监管干部综合能力提升培训。三是5月4日，组织召开年轻干部座谈会，市局主要领导参加并交流座谈；通过“基层党校”、“市场监管大讲堂”、网络学习平台等载体，加大干部职工的思想政治教育和理想信念教育，今年共组织开展6期培训。下一步，我局将继续把思想政治建设作为队伍建设的突出重点来抓，坚持做好“合”字文章，以形合为前提，以事合为基础，以人合为重点，以心合为目标。坚持政治建局、创新兴局、廉政强局、依法治局四位一体协同建设，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.关于大局意识不强，主动担当精神不足问题的整改情况。一是针对电动自行车整治等存在职能交叉的工作，局党委主要负责人专门作出批示，要求既分工明确又要勇于担当，对涉及工作由同一领导分管的，由分管领导明确牵头处室；对涉及不同分管领导的，由工作权重大的分管领导进行具体安排；对难以区分的，由排名靠前的局领导确定工作事宜。二是局党委于8月5日召开巡察整改专题民主生活会，班子成员对工作中存在的推诿扯皮等问题开展了批评和自我批评，杜绝类似问题再次发生。三是认真执行《衢州市市场监督管理局首问首办责任制办法》，严格按照《影响机关工作效能行为责任追究办法》等有关规定，予以责任追究。下一步，我局将充分发扬“实干、作为、担当”的精神，把是否“乐担当、敢担当、能担当、善担当”作为干部提拔任用、评先评优的重要依据，推动系统上下自觉把工作放到全市发展大局中去衡量，放进系统先进行列中去审视，放到全市各界群众心中去掂量，着力打造市场监管系统的铁军。
3.关于贯彻执行中央八项规定精神不坚决问题的整改情况。一是立巡立改，5月7日，10间休息室已全面清理整改到位。近期为方便干部的执法制服更换，已将原休息间全部用于干部共用的更衣间（每间使用人10-15人不等）。同时，对全局办公用房进行了3次联合检查，确保办公用房的使用符合相关规定要求。二是党委书记代表局党委班子在中层以上干部会议开展了批评和自我批评，进行了深刻检讨。三是局党委于8月5日召开巡察整改专题民主生活会，每位班子成员都对休息室问题认真开展了对照检查和自我批评，表示从中吸取深刻教训，举一反三，思想上高度重视，主动接受组织和干部群众监督，坚决防止类似问题在我局系统再次发生。四是对相关责任领导进行了立案审查。
4.关于贯彻上级有关会议精神不及时问题的整改情况。一是及时传达贯彻上级会议精神，每月月初定期召开党委（扩大）会议，除部署近期重点工作外，增加会议精神传达议程，每位局领导均要求传达其近期参加的省、市会议精神。二是不定期召开党委会，第一时间传达上级重要会议精神，如省第十四次党代会闭幕之后的第一个工作日（6月19日），就召开了专题学习会，传达学习会议精神。三是按照“谁参会、谁传达”的原则明确责任。8月27日（周日）上午，马梅芝副市长组织相关部门召开小餐饮专项整治专题研究部署会。会后，我局第一时间通过“钉钉”系统，及时传达会议精神，明确责任分工，全市系统上下当天就全面开展行动，对全市小餐饮展开地毯式排查整顿。
5.关于贯彻市委、市政府“五不直接分管”制度不严格问题的整改情况。严格落实市委、市政府“五不直接分管”制度，在2016年成立了局项目采购领导小组，由不分管财务的班子成员担任采购领导小组组长。
6.关于未认真执行民主集中制，存在党委会会前沟通少、会议讨论不充分、党委会记录不规范等问题的整改情况。一是根据《衢州市市场监督管理局党委会议事规则》，严格执行党委会的政治纪律、组织原则以及议事程序。二是完善“三重一大”议事决策机制，对涉及“三重一大”事项，严格执行党委集体决策制度，决策过程中严格执行会前充分酝酿、会中充分讨论、书记末位表态、少数服从多数等原则。三是从8月1日起，制定实施局党委会议纪要制度，目前已编发会议纪要3期。
7．关于组织纪律观念淡薄问题的整改情况。一是对原市工商局机构改革中相关上访人员，2015年1月，柯城区纪委做出处理决定，对参与上访的36名公务员取消当年评优评先资格，其中5名人员做出书面检查，并对有人员参与的原工商所3名所长进行诫勉谈话。2015年1月7日，市纪委对时任市工商局主要负责人给予党内警告处分。二是加强对党员干部的教育、管理和监督，认真贯彻习近平总书记关于加强党员干部遵守纪律教育的要求，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉忠诚于组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉在思想上政治上行动上与中央、省市委保持高度一致。
8．关于制度形同虚设，缺乏执行力问题的整改情况。一是加大制度执行力度，严格落实市委组织部、市人社局《关于市、县（市、区）机关推行公务员平时考核制度实施办法的通知》要求，与公务员日志管理、平时考评、年度考核、评优评先工作结合起来，确保制度执行到位。二是加强对新形势的研究，出台新的制度将广泛征求干部职工意见，充分考虑制度的实际操作性和可持续性后再行出台。三是加大监督力度，由局机关纪委、人事处、办公室等部门组成工作督查小组，对各项重点工作进行定期的督查检查。对存在问题的责任单位（人）严格按照《影响机关工作效能行为责任追究办法》等有关规定，予以责任追究。
（二）关于党建工作不重视，党内政治生活不严肃，干部选拔任用程序不规范问题的整改工作
9．关于不重视党建工作问题的整改情况。一是制订印发了《扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》《2017年机关党建工作要点》《关于认真组织“支部主题党日”活动的通知》《2017年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》等文件，明确工作重点，落实工作责任，抓好对干部职工理想信念、宗旨意识的教育引导，深入推进“两学一做”学习教育，加强和规范党内政治生活。二是于8月25日召开了机关党建工作推进会，对全体党支部书记、支部委员进行了专题以会带训，重点就落实党支部组织生活，尤其是落实“三会一课”、主题党日等组织了实务讲解。三是深入开展市直机关工委部署的“一推两强五线”作风建设专项活动，8月28日转发了工委的通知，结合实际抓好落实。
10．关于党委中心组集中学习不够问题的整改情况。把理论学习放在突出位置，切实加强党委理论中心组学习，制定了《2017年市局党委理论学习中心组学习计划》《衢州市市场监督管理局领导班子集体学法制度》等多项制度，通过学习内容、时间、人员“三落实”，把集中学习和自学相结合，保证中心组的学习效果，不断提高学习掌握和运用理论的能力。同时，落实记录责任。
11．关于基层党组织不健全问题的整改情况。一是于7月4日组织召开了局离退休党员党建工作座谈会，听取了离退休党员的意见建议。二是于7月18日，明确一名同志任中共衢州市市场监督管理局离退休支部委员会书记，并将进一步完善各项制度，制定好离退休党员年度活动计划，抓好离退休党员的学习和组织生活。
12．关于“三会一课”制度执行不到位问题的整改情况。一是严格执行“三会一课”制度，加强对基层党组织的理论指导，提高干部的思想认识，正视“三会一课”制度的重要性，提高“三会一课”制度的主体意识。二是于7月19日，邀请市直机关工委来我局对全体党务工作者举办了专题培训，着重就如何落实“三会一课”等组织生活制度进行了实务辅导。三是于8月25日召开了机关党建工作推进会，对市局全体党支部书记、支部委员进行了专题以会带训，重点就落实党支部组织生活，尤其是落实“三会一课”、主题党日等组织了实务讲解。
13．关于组织生活会、民主生活会开展不严肃，对组织活动理解片面问题的整改情况。8月5日，召开党委班子巡察整改专题民主生活会，深入开展批评与自我批评。每位班子成员逐个发言，作自我批评，其他同志发表意见开展批评，党委书记代表市局党委作表态发言。在此次民主生活会中，班子的每位成员对照28条具体问题，逐条认真查摆，深入分析挖掘思想根源，本着对同事、对组织、对事业高度负责的精神，放下包袱，坦诚交流，既查找了问题，又分析了原因；既明确了方向，更凝聚了共识、增进了班子团结。通过批评和自我批评，进一步查摆问题、接受洗礼、凝聚共识。下一步将进一步严格党的组织生活，促进基层党支部和党员干部自觉开展学习，持续抓好民主生活会、组织生活会，切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
14．关于党组织的政治核心作用发挥不够，有的党员及领导干部自身要求不严，少数基层党组织软弱涣散问题的整改情况。一是注重党员干部思想政治教育，通过深化“两学一做”活动，落实“三会一课”制度，进一步加强党的理论知识和路线方针政策的学习教育，促使全局干部坚定群众立场，树牢群众观点，坚持群众路线。二是通过开展科级干部培训、一般干部培训、年轻干部座谈等分层分类教育，不断创新教育培训内容和形式，切实提高教育培训的针对性和实效性，推动系统党员干部的思想大转变、素质大提升，切实发挥好党组织的领导核心作用。
15．关于党委讨论决定选人用人工作不严谨问题的整改情况。一是严格执行党委会议事决策流程，严格执行《干部任用条例》有关规定，规范干部任用有关纪律和选拔任用程序。二是责令人事处等职能部门把好程序关，认真学习掌握近年来市委组织部印发的《市级机关科级领导干部选拔任用工作暂行办法》《关于明确市直部门中层干部任免审批程序的通知》《市级机关科级干部选拔任用纪实工作实施办法（试行）》等制度规定，严格按照程序办事，确保干部选拔任用工作规范开展。三是分管副局长在民主生活会上进行了自我批评。
16．关于超编、超职数配备干部问题的整改情况。一是认真纠正干部任用中存在的问题，严格控制干部编制、职数，不超编、不超配。二是对因机构改革产生的超编、超配问题，加强与组织人事、机构编制等部门的沟通，通过自然减员、优秀干部输送等途径，逐步予以消化，并继续加强对编外用工的使用管理。
17．关于干部轮岗交流力度不够，队伍活力不足问题的整改情况。加强干部轮岗交流，在全局范围内启动副科级领导干部选拔。在选拔过程中，坚持德才兼备原则，以实干担当为重要导向，以品德口碑为重要参考，以工作实绩为重要衡量。全局共有39名干部报名应选，在市委组织部的指导和驻局纪检组的全程监督下，应选干部通过个人报名、资格审核、民主推荐、组织考察、民主测评、任职公示、廉政测试等程序，8名干部成为新任副科级领导干部。同时，对长期在人事处、法规处、商广处等单位工作一批同志进行了交流，提高了干部工作的积极性和主动性。下一步，我局将继续抓好干部轮岗交流，达到轮岗交流的常态化，努力建设一支有活力、有凝聚力、有战斗力的市场监管铁军队伍。
18．关于干部档案管理不规范，档案收集不完整、问题认定不及时的整改情况。一是补齐档案材料，全局公务员（包括参公人员）有关“三龄两历一身份”的认定已完成。2017年3月，我局干部档案达标工作通过了市委组织部的检查验收。二是强化力量，配备专职干部档案管理人员，大力推进干部档案的规范管理。对认定意见存有疑义的2名干部，局党委积极进行沟通，加强有关政策的解释，消除了意见分歧。
（三）关于全面从严治党松，干部监管软，党风廉政建设弱等问题的整改工作
19．关于党委的主体责任落实不到位问题的整改情况。一是严格落实党委主体责任，局党委书记切实承担起“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。二是层层签订责任书，局长与分管局长签，分管局长与所分管单位负责人签，落实班子成员的“一岗双责”和各处室单位负责人的“第一责任”。三是支持纪检组“三转”工作，全面梳理和精简纪检组组长和纪检组参与的领导小组、协调小组等议事协调机构，支持纪检组回归纪检监察职能本位，确保纪检组长不代开业务会，纪检组干部不参加各项微观管理领域。
20．关于纪检组监督责任落实不到位问题的整改情况。落实纪检组监督责任，对药检院某驾驶员2014年、2015年两次因违规公车私用被查处问题，纪检组已责成药检院整改，对该院分管领导进行提醒教育谈话处理。目前该驾驶员在原已扣发4500元的基础上,补交2015年违规使用公车费用2000元，并举一反三另补交2014年违规使用公车费用2000元（当年已扣发1800元），两次共计补交4000元，上交财政专户。同时落实痕迹化管理，于7月4日对药检院两辆公务用车安装GPS定位系统。
21．关于对下属单位监管不力问题的整改情况。一是加快建立和完善内部控制制度，加强相关文件规定的学习。8月份已修订完善局项目采购管理制度（衢市监财〔2017〕4号），加强内控管理，从制度上进行约束；抓好教育培训，增强下属单位人员遵规守纪意识；加大审计监督管理力度，加强内部监管，督促下属单位财务管理实现规范化。二是市市场服务中心主任违规领取津补贴问题，虽有市局批准的考核办法，但该办法违反相关规定，已于2014年纠正，该同志已退回2012年和2013年累计1万元的奖励。三是市市场服务中心10人次超标准报销差旅费、交通费问题，除一名同志已病故无法退出外，其余人员均已退回相关费用。四是市市场服务中心4次违规接待和6次聚餐问题，已由陪同就餐人员付清相关费用；1次中餐接待用酒问题，中心并未安排酒水，经营户代表自行喝酒没有付款，相关酒钱已由龙游西门农贸市场张志军以个人名义代经营户支付；“五单”不齐问题，已责成市场开发服务中心按规定补齐接待审批单、菜单、接待清单和公函。五是市市场服务中心至今未严格执行公务卡结算制度问题，因该中心是非预算管理的事业单位，没有预算单位编码，银行不能办理公务卡。六是严肃责任追究，给予市市场服务中心主任、副主任诫勉谈话；给予市市场服务中心管理科长、市场服务中心财务负责人提醒谈话，并责令作出书面检查；分管副局长在民主生活会上作自我批评。
22．关于协会学会等资金结余多，存在廉政风险问题的整改情况。注重廉政风险防范，完善内审制度，对局管的10个协会、学会由不定期审计改为年度审计，完成今年年度审计招投标工作。8月18日，已经完成10个学会、协会的审计工作。
23．关于部分工程项目管理不规范问题的整改情况。一是加强工程项目管理，严格立项管理，市局景观停车棚建设工程项目立项已完成。加强内控管理，每个采购项目要求申报《衢州市市场监督局项目方案论证审批表》和《衢州市市场监督局项目采购审批表》。二是加强对衢政发〔2014〕45号等文件规定的学习，精通业务。8月份已修订完善市局项目采购管理制度（衢市监财〔2017〕4号），进一步加强内控管理。三是为了打造全省样板市场和智慧市场，根据上级要求，斗潭、美俗坊和荷花农贸市场改造工程设计方案中途做出调整，经过了集体讨论并经局领导批准后实施，导致建设成本增加。对此，市局加强项目管理，科学论证项目设计方案，抓好预算编制和项目管控，最大程度地节约投资。
24．关于局机关和下属单位市场开发服务中心物资劳务采购不规范，存在出入库数量不符、未按规定执行相关招投标及采购程序等问题的整改情况。一是局机关食堂山茶油入库数量和采购数量不符是因为我局从扶贫联系村（常山县新昌乡达塘村）采购的山茶油因2016年底连续阴雨天气，部分山茶籽霉变，达塘村榨出的山茶油经检测相关指标不合格，我局委托常发山茶油公司进行精炼，在精炼过程中发生损耗304.6斤。二是规范出入库管理。对茶叶领用数量更改以往以粗放的“包”为计量单位的领用方式，以更加精准的“克”为计量规格；市市场服务中心完善物资耗材管理制度，由专人负责，建立出入库台账。三是规范物资采购和工程管理。和某公司的劳务费清算问题，已经按合同规定进行了清算；市市场服务中心智慧农贸硬件采购已由市局采购小组进行招投标，超出部分按中标价进行办理手续和结算；农贸市场夜间保安本期服务合同即将到期，局党委决定，下期采购进行招投标。
25．关于个人重大事项存在漏报情况问题的整改情况。市局原某调研员于巡察期间填报的个人有关事项报告表，漏报54.3平方米房产的问题，该同志已第一时间补报，并已向市委组织部作出了情况说明。局党委书记对其进行了批评，该同志作了自我批评，表示汲取教训。
26．关于干部未经审批违规兼职问题的整改情况。在补齐相关手续材料的基础上，8月1日，市局召开党委会，对相关同志兼任的衢州市企业信用促进会秘书长、衢州市工商行政管理学会秘书长、衢州市工商行政管理学会副秘书长、衢州市广告协会秘书长兼法定代表人、衢州市广告协会副秘书长、市民营企业协会秘书长、衢州市药学会秘书长、衢州市市场协会秘书长等事宜进行研究，同意相关干部的兼职。
27．关于干部职工上班迟到早退、上班时间做与工作无关的事情、公车私用等违纪问题多发问题的整改情况。一是严肃追究责任。对2014年至2015年发生的多起违纪问题，严格依据相关规定，对当事人和所在单位等进行严肃处理，共辞退1人，作出责令作出书面检查16次，将违纪情况在全局进行通报，对当事人进行告诫谈话取消年度各类评优评先资格，根据违纪情况，扣发一定数额的工资、奖金等。同时，按照“一岗双责”的要求，相关处室（单位）负责人在局务会议上作深刻检查。二是加强干部管理监督，切实抓好干部队伍思想政治建设，突出理想信念和宗旨观念教育，增强责任意识。坚持科学用人导向，以德才和实绩选拔干部。三是加强干部上下班纪律管理，驻局纪检组、机关纪委、组织人事处联合开展纪律作风明察暗访3次，均没有发现违规违纪的问题。
28．关于对退居二线干部管理不严，个别干部不正常上班问题的整改情况。加强对“退居二线”干部的管理，出台了《衢州市市场监督管理局退居二线领导干部管理办法》，明确了考勤、请销假和学习的具体制度，强化工作督查检查，坚决纠正未经单位和组织批准擅自离岗外出等行为。目前2名同志因重大疾病请假在家休养。局党委书记对1名同志进行了批评，经批评教育，该同志表示汲取教训，已于7月11日正常上下班。下一步，将继续强化“退居二线”干部的管理，同时发挥其经验和技术优势，让“二线”干部干事有氛围、有平台、有激情。
三、扩大整改成果，推动班子和队伍建设实现新提升
把抓好巡察整改作为推动市场监管事业改革发展的重要契机，在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为推动工作思路完善、促进干部作风转变的重要推力，从而进一步振奋精神，凝心聚力，提升市场监管良好形象，使市场监管各项工作再上新台阶。
一是持续抓好整改后续工作。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题回潮；对仍在推进的整改工作，按照既定目标和措施，不松劲、不减压，直到见成效；对需要长期整改的任务，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，打好持久战。二是抓好上级精神学习贯彻。认真学习市委市政府、上级部门的重要会议精神和重大决策部署，始终把上级重要精神作为市场监管部门工作的指针，将各项决策部署作为市场监管工作的着力点。通过多种途径，进行有针对性的分层分类学习，将上级精神内化于心、外化于行，进一步增强系统集成、同心同向的意识，确保在理念上、行动上、标准上紧跟上级的步伐，在围绕中心、服务大局、发挥职能、助动发展中更好地发挥部门的作用。三是深入落实全面从严治党要求。进一步加强全系统纪律保障，严明纪律，加强检查，用组织纪律倒逼机制，进一步规范干部言行、推动系统融合、凝聚干部队伍。要持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚持不懈推进“四风”问题整治，完善和落实从严管理干部各项制度，确保在思想上上下贯通、行动上步调一致、认识上高度统一,推动各项工作全面高效落实。四是建立整改落实长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。重点要围绕党风廉政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，形成用制度管权管事管人的长效机制，构建市场监管特色的反腐倡廉工作机制，进一步营造风清气正的良好干事环境。五是推动市场监管事业创新发展。认真贯彻落实市委、市政府的各项决策部署，及时汇报重点工作和重大项目进展，主动克难攻坚，推动各项工作持续深化。进一步加强工作保障，围绕服务创新转型，创新资金使用机制，提高资金使用效果。同时，要以改革创新、服务发展为要务，加大工作执行和落实力，继续围绕“最多查一次”（双随机监管）、“最多跑一次”、“最多诉一次”等衢州市场监管系统的改革创新举措，做大、做优、做亮服务发展的品牌，为我市建设浙江生态屏障、现代田园城市、美丽幸福家园做出应有的贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0570—3025627，邮政地址：衢州市西区白云中大道36号，衢州市市场监督管理局巡察整改办公室，邮政编码：324000。